Overview
Praktisches Trainingshandbuch mit konkreten Handlungsanleitungen
Fünf Module zur Vorbereitung auf die interkulturelle Zusammenarbeit
Einheitlicher Aufbau der Module
Schneller Trainingseffekt
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (7 chapters)
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Theoretische Grundlagen
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Trainingseinheiten
Keywords
About this book
Interkulturelle Zusammenarbeit in 5 Schritten!
1 Ziel: "Interkulturelle Kompetenz"
In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese "interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt.
3 methodische Säulen "Wissen – Erfahrung – Erleben"
Theoretische Inputs (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der – meist unbewussten - Bewertung anderer eine Schlüsselrolle spielt.
Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen.
Übungen und Spiele (Erleben): "Inszenierte" Erfahrungsräume bieten die Möglichkeit, Neues zu erleben.
5 Schritte zur Vorbereitung auf die interkulturelle Zusammenarbeit
Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern:
1. Kultur
2. Kommunikation
3. Interkulturelle Regeln
4. Kooperation in Organisationen
5. Perspektivenwechsel
Erfolgreiches Training = funktionierende Beziehungen,
zufriedene Mitarbeiter, erfolgreiche Zusammenarbeit, Unternehmenserfolg.
Reviews
"Mit relativ wenig Zeitaufwand kann somit entlang dieses Leitfadens ein interkulturelles Training für den jeweiligen Kontext entwickelt werden."
Forum SOZIAL
"[...] Interkulturelles Training von Kumbruck und Derboven muss unbedingt als Bereicherung im Dschungel der Veröffentlichungen um die vermittlung von interkultureller Kompetenz gesehen werden. [...] Alles in allem ein Buch, das den interessierenden Praktiker, der Anregungen für eigene Trainings sucht gleichermaßen befriedigen kann wie den lehrenden Theoretiker, der theoriegeleitetes Erfahrungslernen vermitteln möchte."
Gruppendynamik und Organisationsentwicklung, Tanja Eiselen
"Fazit: Humorvoll und solide ist das Buch - und dank der zahlreichen Folien als Blaupause für eigene Vorträge und Seminare glänzend geeignet. Die beiden klugen Autorinnen vermitteln darüber hinaus mehr als akademisches Wissen. Sie vermitteln sinnliche Erfahrungen, die sie in den eigenen Seminaren und Workshops gewonnen haben. Mehr kann man von einem Trainingsmanual kaum erwarten angesichts so vieler überakademisch-trock ener und plattitüdenhafter Ratgeber auf dem Markt der Kommunikation."
buecher.de
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Interkulturelles Training
Book Subtitle: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
Authors: Christel Kumbruck, Wibke Derboven
DOI: https://doi.org/10.1007/b138558
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2005
eBook ISBN: 978-3-540-27062-1Published: 10 November 2005
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 217
Number of Illustrations: 31 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Business and Management, general, Management, Personality and Social Psychology