Authors:
- Zeigt wissenschaftlich fundiert, wie die Kreativität der Mitarbeiter positiv beeinflusst werden kann
- Erklärt gut lesbar die Zusammenhänge der relevanten Einflussfaktoren der Innovationsfähigkeit
- Illustrierung durch konkretes Fallbeispiel, wie der Transfer der Inhalte in die Praxis gelingt
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Mitarbeiterkreativität ist einer der wichtigsten Faktoren für mehr Innovation im Betrieb. Das kreative Selbstvertrauen der Mitarbeiter zu fördern wird in Zukunft eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte sein: Fertigkeiten des innovativen Denkens begünstigen, kreative Potenziale entwickeln und unternehmerische Innovationskultur gestalten.
Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie betriebliche Innovationspotenziale wecken und stärken können. Konkrete Praxistipps und Anleitungen zeigen, wie Mitarbeiter ihre Fähigkeiten des innovativen Denkens und Handelns verbessern können. Ein Fallbeispiel illustriert diese Inhalte. Es zieht sich als roter Faden durch das Buch und zeigt die erfolgreiche Umsetzung der zur Sprache kommenden Prinzipien und Wege. Dabei leistet das Buch einen Wissenschaftstransfer in die betriebliche Praxis zur Schaffung eines kreativen Nährbodens für innovative Mitarbeiter.
Authors and Affiliations
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Aachen, Germany
Lukas Rütten
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Kreative Mitarbeiter
Book Subtitle: Wegweiser für Führungskräfte zu mehr Kreativität und Innovation
Authors: Lukas Rütten
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-46052-8
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
Softcover ISBN: 978-3-662-46051-1Published: 12 October 2015
eBook ISBN: 978-3-662-46052-8Published: 05 October 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 195
Number of Illustrations: 12 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Innovation/Technology Management, Business Strategy/Leadership