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Unternehmensübernahmen durch Frauen

Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels

  • Book
  • © 2002

Overview

Authors:
  1. Katrin Isfan
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Part of the book series: Schriften zur Mittelstandsforschung (SMF, volume 93)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Katrin Isfan
    Pages 1-1

  3. Vorgehensweise

    • Katrin Isfan
    Pages 3-3

  4. Theoretischer Hintergrund

    • Katrin Isfan
    Pages 5-42

  5. Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse

    • Katrin Isfan
    Pages 43-55

  6. Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische Lösungsansätze des Nachfolgeproblems

    • Katrin Isfan
    Pages 57-64

  7. Zusammenfassung

    • Katrin Isfan
    Pages 65-69

  8. Back Matter

    Pages 71-115
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Keywords

About this book

Der erfolgreiche Generationenwechsel ist für Unternehmen von strategischer Bedeutung und hat erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Volkswirtschaft. Angesichts einer immer noch nicht geschlossenen Nachfolgelücke gewinnt die Mobilisierung von Frauen zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist das wirtschaftliche Potenzial von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge bisher kaum wissenschaftlich untersucht worden.

Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.

About the author

Dipl.-Volkswirtin Katrin Isfan ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mittelstandsforschung Bonn.

Bibliographic Information

  • Book Title: Unternehmensübernahmen durch Frauen

  • Book Subtitle: Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels

  • Authors: Katrin Isfan

  • Series Title: Schriften zur Mittelstandsforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81423-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7666-4Published: 28 June 2002

  • eBook ISBN: 978-3-322-81423-4Published: 02 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 107

  • Number of Illustrations: 19 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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