Editors:
- Zeigt auf, wie ein Kompetenzmanagement im demografischen Wandel durch die Überwindung tradierter Grenzen innovativ und nachhaltig gestaltet werden kann
- Mit vielen anschaulichen Beispielen aus Unternehmen, der Kinder- und Jugendhilfe, der Landespolitik und aus dem Wissenschaftssystem
- Bietet wertvolle Hinweise zur Vernetzung von verschiedenen Kompetenzen einzelner Individuen, sowie von Kompetenzen in einer Organisation und über organisationale Grenzen hinweg
- Zielgruppen sind alle, die in Unternehmen, in der Politik, in ehrenamtlichen Organisationen und in der Wissenschaft ambitioniert mit dem Management von Kompetenzen, Wissen und Personal befasst sind
Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen (KOOR)
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Table of contents (12 chapters)
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Front Matter
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Kompetenzmanagement im Spannungsfeld der Ansprüche von Organisation und Individuum
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Front Matter
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Überwindung von Grenzen zum Aufbau erfolgreicher Kooperationen
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Front Matter
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Nutzung und Sicherung von Kompetenzen im Übergang von Lebensphasen
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Front Matter
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Veränderung des Kompetenzmanagements im Wandel seiner Umwelt
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Zusammenführung von Forschungsergebnissen, -disziplinen und -projekten
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Front Matter
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About this book
Das Fachbuch zeigt Innovationspotenziale im Kompetenzmanagement auf. Diese Potenziale unterstützen Organisationen beispielsweise bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, bei der Realisierung komplexer Leistungsangebote und bei der Erhöhung von Effizienz und Effektivität betrieblicher Abläufe. Sie erhalten konkrete Hinweise und anregende Perspektiven zur Innovation des Kompetenzmanagements und Ihnen werden Chancen und Risiken von Grenzüberschreitungen aufgezeigt. Als Leitmotiv dient dabei die Zusammenführung von bisher traditionell unzureichend verbundenen und oft isoliert betrachteten Aspekten des Kompetenzmanagements.
Keywords
- Kompetenzmanagement
- Innovationspotenziale
- Personalentwicklung
- Berufliche Weiterbildung
- Kompetenzentwicklung
- Organisationspsychologie
- Kompetenz
- Wissensmanagement
- Kooperationen
- Effektivität betrieblicher Abläufe
- Kompetenzsicherung in Lebensphasen
- Grenzüberschreitung
- Effizienz- und Effektivitätssteigerung
- german politics
Editors and Affiliations
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Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik, Stiftung Universität Hildesheim, Hildesheim, Germany
Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner
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Institut für Sozial- und Organisationspädagogik, Stiftung Universität Hildesheim, Hildesheim, Germany
Miriam Sitter, Inga Truschkat
About the editors
Prof. Dr. Ralf Knackstedt ist Universitätsprofessor für Wirtschaftsinformatik am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik der Stiftung Universität Hildesheim und leitet die Abteilung „Informationssysteme und Unternehmensmodellierung“ (ISUM).
Kristin Kutzner (M. Sc.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik an der Stiftung Universität Hildesheim.
Dr. Miriam Sitter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim.
Prof. Dr. Inga Truschkat ist Universitätsprofessorin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim.
Bibliographic Information
Book Title: Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement
Book Subtitle: Trends und Entwicklungsperspektiven
Editors: Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner, Miriam Sitter, Inga Truschkat
Series Title: Kompetenzmanagement in Organisationen
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59543-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-662-59542-8Published: 16 October 2019
eBook ISBN: 978-3-662-59543-5Published: 03 October 2019
Series ISSN: 2522-8110
Series E-ISSN: 2522-8102
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 204
Number of Illustrations: 13 b/w illustrations, 47 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Personal Development, Management, German Politics