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Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete

Praxishandbuch mit Fallbeispielen

Authors: Lange, Jessica

  • Liefert Überblick und Orientierung und schafft einen Stand der Konzeption
  • Hilfreich für Unternehmen, die sich mit der Thematik beschäftigen, aber keinen externen Berater engagieren wollen
  • Konzept des Feel Good Managements wird vorgestellt
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eBook 29,99 €
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  • ISBN 978-3-662-58312-8
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF, EPUB
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Softcover 36,93 €
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  • ISBN 978-3-662-58311-1
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About this book

Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers näher kennen

Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkräftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden.
Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick über die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu gehören unter anderem: 

  • Mitarbeitermotivation
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Maßnahmen
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Grundlagen der Mitarbeiterführung
  • Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung
  • Konfliktmanagement
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Langfristige Mitarbeiterbindung

Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verständnis über die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen möchten. Darüber hinaus ist dieses Buch auch für Führungskräfte sinnvoll. Denn durch das operative Geschäft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und zu berücksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements für Ihr Unternehmen nutzen können.

Feel Good Management von A-Z

Das Buch über Feel Good Management gibt einen einführenden Überblick über die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt:
  • Einführung ins Feel Good Management
  • Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick
  • Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur
  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Unterstützung des Personalmanagements
  • Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements




About the authors

Dr. Jessica Lange arbeitet seit 2013 als freiberufliche Beraterin mit den Schwerpunkten Leitbilder, Unternehmenskultur, werteorientiertes Management und Feel Good Management. Zusätzlich lehrt Frau Dr. Jessica Lange seit 2018 hauptamtlich an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management im Fachbereich Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Zuvor hat sie an verschiedenen Hochschulen in Hamburg freiberuflich über viele Jahre in verschiedenen Modulen und Fachbereichen unterrichtet. 


Table of contents (6 chapters)

Table of contents (6 chapters)
  • Einführung in das Feel Good Management

    Lange, Jessica

    Pages 1-21

  • Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick

    Lange, Jessica

    Pages 23-41

  • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

    Lange, Jessica

    Pages 43-78

  • Verbesserung der internen Kommunikation

    Lange, Jessica

    Pages 79-115

  • Unterstützung des Personalmanagements

    Lange, Jessica

    Pages 117-146

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete
Book Subtitle
Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Authors
Copyright
2019
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-662-58312-8
DOI
10.1007/978-3-662-58312-8
Softcover ISBN
978-3-662-58311-1
Edition Number
1
Number of Pages
VIII, 170
Number of Illustrations
4 b/w illustrations, 45 illustrations in colour
Topics