Modernes Personalmanagement

Strategisch – operativ – systemisch

Editors: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.)

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  • Die fünf Handlungsfelder für moderne Unternehmensführung
  • Entwicklung einer modernen Personalstrategie
  • Mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen
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About this book

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag „Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und „Recruiting – Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels“.

Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.

About the authors

Dr. Bernhard Rosenberger ist geschäftsführender Inhaber einer Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsveränderung. Mit seinem Team von Rosenberger+Company in Wiesbaden unterstützt er seit über 15 Jahren Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor der Gründung seines eigenen Unternehmens war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.

Table of contents (37 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Modernes Personalmanagement
Book Subtitle
Strategisch – operativ – systemisch
Editors
  • Bernhard Rosenberger
Copyright
2021
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-34876-2
DOI
10.1007/978-3-658-34876-2
Hardcover ISBN
978-3-658-34875-5
Edition Number
3
Number of Pages
XXXV, 454
Number of Illustrations
118 b/w illustrations
Topics