Der Kompass zum digitalen Mentoring & Coaching

1. Front Matter

   Pages I-XIV

   PDF

2. Grundlagen des Mentoring und Coaching

   • Stephan Pflaum

   Pages 1-55

3. Potenziale der Digitalisierung in Mentoring-Prozessen

   • Markus J. Schwalb

   Pages 57-86

4. Digitalisierung und Datenschutz

   • Markus J. Schwalb

   Pages 87-89

5. Vorgehen bei der Einführung einer Digitalisierungsplattform

   • Markus J. Schwalb

   Pages 91-100

6. Coaching ist Kommunikation: Welche zwischenmenschlichen Themen in der digitalen Ära für das Coaching immer wichtiger werden und worauf es bei virtueller Beratungskommunikation ankommt

   • Sebastian Pflügler

   Pages 101-112

7. Tools & Gestaltungsmethoden für wertvolles Mentoring und Coaching im virtuellen Umfeld

   • Lothar Wüst

   Pages 113-127

8. Digitale Services an der LMU München in der Career Community

   • Stephan Pflaum

   Pages 129-151

9. Persönlichkeitsentwicklung digital – echt jetzt? Erfahrungen aus dem Seminarprogramm des Lern- und Prüfungscoachings an der TU München

   • Bettina Hafner

   Pages 153-163

10. „Dialog Chancen“ – Mentoring-Programm für Schüler*innen des Aelius Förderwerks

    • Sagithjan Surendra

    Pages 165-171

Das Buch gibt den Lesern einen praxisnahen Einblick in das Thema Digitalisierung von Beratungsprozessen im Coaching und Mentoring. 2020 war auf der ganzen Welt ein herausforderndes Jahr und wie es aussieht, werden uns diese Herausforderungen auch in 2021 begleiten. Große Teile der arbeitenden Welt fanden sich von einem Tag auf den anderen im Homeoffice wieder. Von der Grundschule bis in die Vorstandsebene, überall traten Zoom, Teams, Jitsi, WebEx, BigBlueButton ihren Siegeszug an und dominierten unsere Kommunikation. Einerseits gab diese Entwicklung der Digitalisierung einen enormen Entwicklungsschub. Andererseits aber fehlte uns allen die Zeit, sich auf diese Entwicklungen einzustellen. Vor allem die Bereiche, in denen die direkte zwischen-menschliche Kommunikation besonders wichtig ist, Beratung, Coaching und Mentoring waren betroffen. Aus dieser Situation heraus entstand die Idee für dieses Buch. Die Herausgeber und Autoren arbeiten seit vielen Jahren in den genannten Bereichen undsammelten und dokumentierten ihre Erfahrungen in 2020. 

• Online Mentoring
• E Mentoring
• Digitalisierung von Mentoring
• Chancen und Restriktionen
• Fallbeispiele
• Leitfaden

“Wer ein Mentoring-Programm aufbauen, es in die digitale Welt überführen oder die dort gewonnenen Erfahrungen im Bereich Coaching oder Beratung einsetzen möchte, wird in vorliegendem Buch fündig …” (Björn Rohde-Liebenau, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, Dezember 2022)

• Career Service der LMU, Ludwig Maximilian University, München, Germany

  Stephan Pflaum

• Matorix GmbH, Edling, Germany

  Markus J. Schwalb

Dr. Stephan Pflaum ist Sozialwissenschaftler und Koordinator der Career Community an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Dort promovierte er im Fachbereich Pädagogik über das Thema Career Mentoring. In seiner Funktion berät er die Studierenden und Promo-vierenden aller Fachbereiche der Hochschule rund um einen erfolgreichen Berufseinstieg, die ersten Schritte in der Karriere und vernetzt sie mit Unternehmen sowie Mentor*innen aus allen Branchen und Berufen. Er ist Dozent und Autor verschiedener Beiträge zu den Themen Human Resources Management, Mentoring und Beratung.

Markus J. Schwalb ist Physiker, CEO und Berater der Matorix GmbH. Seit 2012 beschäftigt er sich mit der Digitalisierung von Mentoringprozessen. Dabei hat er die Einführung von Mentoring-Portalen bei zahlreichen Hochschulen und Universitäten begleitet. Seine große Leidenschaft ist die nutzenorientierte Digitalisierung.

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