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  • © 2021

Neuroleadership im Changemanagement

Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation

Part of the book series: Business, Economics, and Law (BEAL)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VII
  2. Einleitung und Aufbau der Arbeit

    • Lea Alexandra Grunwald
    Pages 1-2
  3. Changemanagement in Anwendung auf den Bankensektor

    • Lea Alexandra Grunwald
    Pages 3-12
  4. Neuroleadership als Führungsmodell im Changemanagement

    • Lea Alexandra Grunwald
    Pages 37-48
  5. Fazit und Ausblick

    • Lea Alexandra Grunwald
    Pages 49-55
  6. Back Matter

    Pages 57-61

About this book

Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensität von Veränderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes Führungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenwirken und zugleich zur Motivation beitragen kann, von zentraler Bedeutung. Auf Grundlage des SCARF-Modells aus dem Forschungsfeld des Neuroleaderships sowie der Praxiserfahrung führender Experten wird ein Konzept vorgestellt, das einen Ansatz für ein erfolgreiches Führungsverhalten bilden kann.

Authors and Affiliations

  • Düsseldorf, Germany

    Lea Alexandra Grunwald

About the author

Die Autorin

Lea Alexandra  Grunwald setzt als Kundenmanagerin bei einer Sparkasse Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung des Vertriebs mit dem Schwerpunkt Firmenkunden um. Auch die Einführung von neuen Produkten, Prozessen und Services zählen zu ihren Tätigkeiten.

Bibliographic Information

  • Book Title: Neuroleadership im Changemanagement

  • Book Subtitle: Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation

  • Authors: Lea Alexandra Grunwald

  • Series Title: Business, Economics, and Law

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32853-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-32852-8Published: 01 April 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-32853-5Published: 31 March 2021

  • Series ISSN: 2625-6959

  • Series E-ISSN: 2625-6967

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 61

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management

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