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Konfliktkultur (weiter-)entwickeln

Nachhaltige Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen

  • Book
  • © 2021

Overview

Authors:
  1. Kathrin Bieler

    1. FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Siegen, Germany

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  • Praxisnahe Darstellung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse zu Konfliktmentalität

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 10k Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Keine Veränderung ohne Konflikt

    • Kathrin Bieler
    Pages 1-2

  3. Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept

    • Kathrin Bieler
    Pages 3-10

  4. Konfliktkultur (weiter-) entwickeln

    • Kathrin Bieler
    Pages 11-19

  5. Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur

    • Kathrin Bieler
    Pages 21-40

  6. Fazit: Bedingungen für die Wandelbarkeit von Unternehmen

    • Kathrin Bieler
    Pages 41-43

  7. Back Matter

    Pages 45-48
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Keywords

About this book

Dieses essential beschäftigt sich mit der Implementierung einer konstruktiven Konfliktkultur. Im Fokus stehen die Konfliktwahrnehmung, die Konfliktfähigkeit und die Sichtweise auf Konflikte. Es wird dazu eingeladen, Konflikte funktional zu betrachten und für die Organisations- und Unternehmensentwicklung konstruktiv zu nutzen. Letztlich wird die Bedeutung der Konfliktmentalität im Rahmen des Change-Managements herausgearbeitet und mögliche Bedingungsfaktoren für die Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen werden aufgezeigt. 


Authors and Affiliations

  • FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Siegen, Germany

    Kathrin Bieler

About the author

Prof. Dr. Kathrin Bieler ist studierte Sozialarbeiterin und promovierte Soziologin mit einer Weiterbildung als Mediatorin. Sie lehrt im Studiengang „Soziale Arbeit“ an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management im Hochschulbereich Gesundheit und Soziales und ist im Qualitätsmanagement eines sozial-karitativen Unternehmens tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Konfliktkultur (weiter-)entwickeln

  • Book Subtitle: Nachhaltige Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen

  • Authors: Kathrin Bieler

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32700-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-32699-9Published: 20 March 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-32700-2Published: 19 March 2021

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 49

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general, Consulting, Supervision and Coaching, Human Resource Management

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