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Personalführung und Organisation in vagen Kontexten

Authors: Metzger, Olga

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About this book

Betriebe sehen sich auf unterschiedlichen Ebenen stets mit Vagheit konfrontiert, was durch die kontinuierlich zunehmende Kontingenz, Komplexität und Dynamik der betrieblichen Umwelt verstärkt wird. Dies führt dazu, dass vermehrt Entscheidungen unter Unsicherheit oder unter Verarbeitung von Unschärfe getroffen müssen – insbesondere auch im Zuge der Beeinflussung von Personalverhalten. Maßgebliche Aktivitäten sind hier Personalführung und Organisation i.e.S. Die vorliegende Arbeit thematisiert ausgewählte Probleme, die im Zuge der Verhaltensbeeinflussung in vagen Kontexten innovative Lösungsansätze erfordern. Dazu werden Modelle entwickelt, die verschiedene Arten der Vagheit verarbeiten können und eine Reihe von Problemklassen abdecken, wodurch sich eine Vielfalt an Empfehlungen für ökonomisch sinnvolle Beeinflussungsaktivitäten ableiten lässt. Als Rahmenkonzept für die Modellentwicklung dient das sogenannte „Management by Objectives“. Zudem werden ausgewählte logische und rationalitätstheoretische Überlegungen in den Modellen verarbeitet und zur Modellierung von Vagheitsaspekten Elemente der sogenannten intuitionistischen Fuzzy-Theorie in Ansatz gebracht.

 

Die Autorin

Dr. Olga Metzger ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Habilitandin am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.


About the authors

Dr. Olga Metzger ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Habilitandin am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.

Table of contents (6 chapters)

Table of contents (6 chapters)
  • Einleitung

    Pages 1-5

    Metzger, Olga

  • Terminologische, systematische und theoretische Grundlagen der Personalverhaltenssteuerung in vagen Kontexten

    Pages 7-78

    Metzger, Olga

  • Bedeutung und Grundlagen von Logik und Rationalität im Kontext der Verhaltenssteuerung

    Pages 79-126

    Metzger, Olga

  • Methodische Grundlagen: Basiselemente und Anwendungspotenziale der intuitionistischen Fuzzy-Theorie

    Pages 127-182

    Metzger, Olga

  • Entwicklung eines Instrumentariums zur Verhaltenssteuerung in vagen Kontexten im Rahmen des Management by Objectives

    Pages 183-235

    Metzger, Olga

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Bibliographic Information

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Book Title
Personalführung und Organisation in vagen Kontexten
Authors
Copyright
2020
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-32524-4
DOI
10.1007/978-3-658-32524-4
Softcover ISBN
978-3-658-32523-7
Edition Number
1
Number of Pages
XXVIII, 253
Number of Illustrations
60 b/w illustrations
Topics