Symposium Qualitative Sozialforschung 2019
Dialoge, Denken und Durchbrüche
Editors: Raich, Margit, Müller-Seeger, Julia, Ebert, Helmut (Hrsg.)
Free Preview- Das Veränderungspotenzial von Dialogen in Organisationen nutzen
- Konflikte lösen im Dialog
- Mentale Modelle für bessere Entscheidungen in Verwaltung und Unternehmen
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Wir leben in einer Zeit systemischer Krisen. Das gilt für den Klimawandel genau so wie für Wirtschaftssysteme. Systeme lehren uns, dass die Wirklichkeit nichts Feststehendes ist. Die Wirklichkeit fließt und ist mehrdeutig. Die Veränderungen geschehen simultan und nicht als lineare Abfolge von Ursache und Wirkung. Der angemessene Umgang mit systemischen Problemen und Krisen erfordert qualitative Forschungsmethoden, die uns helfen die neuen Wirklichkeiten besser zu verstehen. Das dritte Qualmet-Symposium widmet sich dem Dialog als Gegenstand und Methode qualitativer Forschung. Nur so kann das interaktive und damit bedeutungsverändernde Moment erfasst werden, das nachhaltige Lösungen ermöglicht, weil aus Befragten Beteiligte werden.
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Ass.-Prof. Dr. Margit Raich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Privaten Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik in Hall in Tirol und leitet die UMIT Academy. Im Rahmen ihrer Forschungstätigkeiten beschäftigt sie sich mit den Themen Wertorientierte Führung, Katastrophenmanagement und Qualitative Sozialforschung.
Prof. Dr. Julia Müller-Seeger ist Inhaberin des Lehrstuhls für BWL, insb. Unternehmensführung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Ihre Forschung fokussiert sich auf Unternehmensführung, Wissens- und Innovationsmanagement, Unternehmenskultur, Organisationale Ambidextrie und qualitative Forschungsmethoden.
Prof. Dr. Helmut Ebert ist Experte für Organisations- und Öffentliche Kommunikation. Er ist Mitgründer von heem-transformations – Cognition & Communication Experts & Future Skills Coachs (Bonn).
- Table of contents (14 chapters)
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Besondere Aspekte von Interviewsituationen – Ein Erfahrungsbericht
Pages 3-23
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Integration in Erwerbsarbeit trotz multipler Hemmnisse – Ein Beitrag qualitativer Forschung
Pages 25-48
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„Wer informiert hier eigentlich wen?“ Qualität des Dialogs zwischen verschiedenen Gesundheitsberufen und PatientInnen
Pages 49-55
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Die Umsetzung gesundheitsförderlicher Interventionen am Beispiel der Polizei - Eine qualitative Bestandsaufnahme
Pages 57-76
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„Worüber sprechen wir eigentlich?“ Ein Erfahrungsbericht zur Systematisierung diverser Begriffsauslegungen mit WinRelan® am Beispiel des Homo oeconomicus
Pages 79-100
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Table of contents (14 chapters)
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
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- Book Title
- Symposium Qualitative Sozialforschung 2019
- Book Subtitle
- Dialoge, Denken und Durchbrüche
- Editors
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- Margit Raich
- Julia Müller-Seeger
- Helmut Ebert
- Series Title
- Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft
- Series Volume
- 35
- Copyright
- 2020
- Publisher
- Gabler Verlag
- Copyright Holder
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-32463-6
- DOI
- 10.1007/978-3-658-32463-6
- Softcover ISBN
- 978-3-658-32462-9
- Series ISSN
- 2628-2100
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XI, 274
- Number of Illustrations
- 35 b/w illustrations, 1 illustrations in colour
- Topics
