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Eine kulturologische und wirtschaftswissenschaftliche Studie
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About this book
Anna Jędrzejczyk untersucht Strategien zur Realisierung eines kohärenten internationalen Handlungsprogramms, das nicht nur auf die Gestaltung des Images eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber abzielt, sondern auch auf das Motivieren potenzieller Bewerber, sich um eine freie Stelle in Unternehmen zu bewerben. Als Instrumente des Employer Brandings analysiert die Autorin Stellenangebote global handelnder amerikanischer Konzerne, die von 2015 bis 2016 eine Niederlassung in Polen und in Deutschland hatten. Sie vergleicht diese mit Stellenangeboten lokal handelnder polnischer und deutscher Unternehmen, um die länderspezifischen Unterschiede auf der Makro- und Mikroebene zu identifizieren. Die Autorin fokussiert sich zunächst auf Schlüsselwörter, die im Rahmen des Konzepts /passion at work/ pragmalinguistisch analysiert werden. Um deren Auswirkung auf die potenziellen Bewerber zu untersuchen, wurden polnische und deutsche Studenten nach der Interpretation der in den Stellenangeboten markierten Schlüsselwörter gefragt.
Authors and Affiliations
About the author
Dr. Anna Jędrzejczyk arbeitet nach ihrer Promotion als Deutschlehrerin an der Universität Warschau.
Bibliographic Information
Book Title: Internationales Employer Branding
Book Subtitle: Eine Analyse von Stellenangeboten amerikanischer Unternehmen in Polen und Deutschland
Authors: Anna Jędrzejczyk
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29079-5
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-29078-8Published: 31 January 2020
eBook ISBN: 978-3-658-29079-5Published: 30 January 2020
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIX, 282
Number of Illustrations: 27 b/w illustrations
Topics: Cultural Studies, Cultural Management, Global/International Culture