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Edition Innovative Verwaltung

Fit für den digitalen Wandel in Kommunen

Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte

Authors: Winners, Christina

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  • Konsequenzen der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung für Führung und Personalentwicklung 
  • Bewährte Konzepte und neue Ideen für den anstehenden Change-Management-Prozess
  • Konkret – pragmatisch – aus der Verwaltung für die Verwaltung
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About this book

Verwaltungen stehen vor der Frage, wie sie die Digitalisierung angehen sollen. Was sind die notwendigen Schritte? Worauf sollten sie besonders achten? Dieses Buch bietet für Verwaltungsvorstände, Digitalisierungsverantwortliche als auch Personalleitungen, Personalentwicklungen und Führungskräfte im Public Sector einen umfassenden Leitfaden, wie die aktuellen Veränderungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich gestaltet werden können.In fünf Trends beschreibt Christina Winners die maßgeblichen Veränderungen, die durch die Digitalisierung auf die Verwaltung zukommen. Sie leitet ein neues Führungsverständnis ab, beschreibt ein geeignetes Change Management und stellt abschließend zehn Bausteine der Personalentwicklung zur erfolgreichen Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses zur Verfügung. Anschaulich beschreibt sie die sieben Phasen des Veränderungsprozesses, die Mitarbeiter rational und emotional durchlaufen und gibt darauf aufbauend konkrete Empfehlungen für die Informationspolitik in Verwaltungen ab. Zahlreiche Anregungen für begleitende Veranstaltungen von Buddy-Systemen über Werkstatt-Gespräche bis kollegialen Beratungsgruppen zeigen, wie der Prozess begleitet werden kann. Bewährte Leitfragen für Workshops als auch Checklisten unterstützen bei der konkreten Umsetzung.Das Werk wird abgerundet durch Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden von Generation Z bis Baby Boomern, die Stimmungen und Ideen zur anstehenden digitalen Transformation der Verwaltung beitragen.

About the authors

Dr. Christina Winners studierte Betriebswirtschaft an der Universität Passau mit den Schwerpunkten Personal und Organisation. Anschließend promovierte sie an der Universität Bayreuth zum Thema Managementdiagnostik. Seit mehr als zehn Jahren ist sie Personalentwicklerin in einer nordrhein-westfälischen Kommune und beschäftigt sich intensiv mit Fragen der Fortbildung, des Gesundheitsmanagements, der Führung und des Managements. Als psychodynamische Beraterin, Trainerin und Coach begleitet sie zudem Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung. Frau Dr. Winners verbindet fundiertes, theoretisches Wissen mit vielfältigen Praxiserfahrungen und Ideen für neue Konzepte. 

Table of contents (7 chapters)

Table of contents (7 chapters)
  • Digitalisierung – und warum sie so wichtig ist

    Pages 1-3

    Winners, Christina

  • Grundlegende Veränderungen infolge der Digitalisierung

    Pages 5-16

    Winners, Christina

  • Konsequenzen für die Anforderungen an Führungskräfte

    Pages 17-38

    Winners, Christina

  • Überlegungen zur Ausgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen

    Pages 39-93

    Winners, Christina

  • Ergänzende Überlegungen zur Personalentwicklung

    Pages 95-99

    Winners, Christina

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Bibliographic Information

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Book Title
Fit für den digitalen Wandel in Kommunen
Book Subtitle
Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte
Authors
Series Title
Edition Innovative Verwaltung
Copyright
2020
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-28497-8
DOI
10.1007/978-3-658-28497-8
Softcover ISBN
978-3-658-28490-9
Series ISSN
2662-5202
Edition Number
1
Number of Pages
VII, 141
Topics