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Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen.
Authors and Affiliations
About the author
Jasmin Schwazer M.A. ist Absolventin der FH Wiener Neustadt, Österreich, im Studiengang Wirtschaftsberatung & Unternehmensführung sowie Mitarbeiterin im Bereich Human Resources eines internationalen Steuerberatungs- und Wirtschaftsunternehmens.
Bibliographic Information
Book Title: Burnout in Teams
Book Subtitle: Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen
Authors: Jasmin Schwazer
Series Title: BestMasters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27834-2
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-27833-5Published: 11 September 2019
eBook ISBN: 978-3-658-27834-2Published: 01 September 2019
Series ISSN: 2625-3577
Series E-ISSN: 2625-3615
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 191
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Pedagogic Psychology, Industrial and Organizational Psychology, Employee Health and Wellbeing