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Ethische Legitimation des Managements

Der diskursiv-integre Managementmodus

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Marc Wiesner

    1. Düsseldorf, Germany

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  • Erste Beschreibung des diskursiv-integren Managements

  • 2117 Accesses

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Das ethische Scheitern des Managements

    • Marc Wiesner
    Pages 1-15

  3. Grundlegung des diskursiv-integren Managements

    • Marc Wiesner
    Pages 17-49

  4. Empirische Exploration

    • Marc Wiesner
    Pages 51-162

  5. Schlussbetrachtung

    • Marc Wiesner
    Pages 164-174

  6. Back Matter

    Pages 176-284
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Keywords

About this book

In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln und eine (pflicht-)ethische Legitimation zu erringen. Damit kann einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht. 

Authors and Affiliations

  • Düsseldorf, Germany

    Marc Wiesner

About the author

Dr. Marc Wiesner ist Vorstandsassistent einer großen deutschen Versicherungsgruppe und war zuvor Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation der Bergischen Universität Wuppertal. Sein wissenschaftliches Interesse gilt dem Management und dem Organizational Behavior.

Bibliographic Information

  • Book Title: Ethische Legitimation des Managements

  • Book Subtitle: Der diskursiv-integre Managementmodus

  • Authors: Marc Wiesner

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26913-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-26912-8Published: 19 June 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-26913-5Published: 10 June 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 284

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Business Strategy/Leadership

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