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Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln

Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften

  • Book
  • © 2019

Overview

Editors:
  1. Daniel Walzer

    1. Isny, Germany

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  • Vielfältige Beiträge aus unterschiedlichen Branchen von Experten verschiedenen Alters und Geschlechts eröffnen einen fundierten Blick auf die relevanten HR-Themen.

  • Das Buch liefert Recruiting- und Retainingwissen, um innovativ und attraktiv für die Zukunft zu handeln.

  • Der Herausgeber ist selbst "Mitglied" der Generation Y und weiss, was die Generation bewegt.

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Table of contents (3 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend – und bleibt es auch dauerhaft?

    • Daniel Walzer, Irina Hagen, Diana Roth, Lorenzo Scibetta, Christopher Funk, Patrick Müller et al.
    Pages 1-82

  3. Young Professionals: Gewinnen – Halten – Weiterentwickeln

    • Daniel Walzer, Peter Martin Thomas, Ina Fliegen
    Pages 83-126

  4. Wie ein Unternehmen die Mitarbeiter-Motivation steigert

    • Daniel Walzer
    Pages 127-153
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Keywords

About this book

Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch ​folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehört der so genannten Generation Y an. Die Beiträge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfähig machen. 

Der Inhalt:
Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?
Young Professionals: Wie ticken sie heute?
Die fünf häufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals.
Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation


Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert. 

Editors and Affiliations

  • Isny, Germany

    Daniel Walzer

About the editor

Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert, um Unternehmen innovativ und attraktiv für die Zukunft zu machen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln

  • Book Subtitle: Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften

  • Editors: Daniel Walzer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-26874-9Published: 26 November 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-26875-6Published: 18 November 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 153

  • Number of Illustrations: 24 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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