Overview
- Gegenüberstellung von klassischen und neuen Führungsansätzen
- Überblick über die wichtigsten personalwirtschaftlich relevanten Theorien
- Trifft Aussagen zur Vereinbarkeit von neuen und alten Führungsansätzen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement.
Authors and Affiliations
About the author
Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
Bibliographic Information
Book Title: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
Book Subtitle: Ein Überblick
Authors: Dirk Lippold
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26089-7
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-26088-0Published: 24 April 2019
eBook ISBN: 978-3-658-26089-7Published: 17 April 2019
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 2
Number of Pages: XII, 71
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations, 28 illustrations in colour
Topics: Human Resource Management