Overview
- Zeigt Integrität als wesentlichen Baustein für Zukunftsfähigkeit von Organisationen
- Motiviert und inspiriert, den eigenen Wertekontext zu reflektieren
- Zeigt Entwicklung und Förderung von integrem Verhalten als Basis für nachhaltigen Erfolg
- Bietet wertvolle Hinweise, einen entscheidenen Unterschied zu machen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
In diesem essential zeigt Teresa Keller, wie integres Verhalten entwickelt und dauerhaft aufrechterhalten werden kann. Die Autorin verdeutlicht die Bedeutung sowie Wirkung von Integrität und erläutert Faktoren wie Achtsamkeit, Haltung, Anstand und emotionale Intelligenz, die maßgeblich an Integrität beteiligt sind. Vor allem aber macht sie die Relevanz von Integrität als Führungskompetenz klar – zu oft wird Integrität als nachrangiges Führungs- und Unternehmensziel behandelt.
Authors and Affiliations
About the author
Dr. Teresa Keller unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung eines Integritätsmanagements. Von der Team- und Führungskräfteentwicklung über das Coaching von Führungskräften und der Moderation von Workshops hat sie umfassende Erfahrungen mit Transformationsprozessen. Sie leitet das flourishing institut in München und lehrt an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning.
Bibliographic Information
Book Title: Integrität als Führungskompetenz
Book Subtitle: Bedeutung und neue Impulse für integres Verhalten
Authors: Teresa Keller
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25999-0
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-25998-3Published: 29 April 2019
eBook ISBN: 978-3-658-25999-0Published: 17 April 2019
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 45
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations, 3 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Business Strategy/Leadership, Consulting, Supervision and Coaching, Applied Psychology, Popular Science in Psychology