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Table of contents (3 chapters)
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About this book
An die Personalauswahl werden immer höhere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veränderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews ermöglicht einen Überblick über aktuelle Debatten, kursierende Begriffe, neue Technologien und Auswertungsmöglichkeiten. Namhafte Experten aus Forschung und Praxis geben Anhaltspunkte zu Qualitäts- und Datenschutzfragen, die sich mit dem Aufkommen zahlreicher mehr oder wenig seriöser Angebote vermehrt stellen. Im Spannungsfeld zwischen klassischen eignungsdiagnostischen Herangehensweisen und neuen Technologien werden Trends aufgegriffen sowie Chancen und Limitationen diskutiert.
Authors and Affiliations
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Zürich, Switzerland
Katrin Fellner
About the author
Katrin Fellner lebt in Zürich und beschäftigt sich als Psychologin theoretisch wie auch praktisch mit eignungsdiagnostischen Fragestellungen.
Bibliographic Information
Book Title: Moderne Personalauswahl
Book Subtitle: Renommierte Experten über Trends, neue Technologien, Chancen und Risiken in der Eignungsdiagnostik
Authors: Katrin Fellner
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25897-9
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-25896-2Published: 12 April 2019
eBook ISBN: 978-3-658-25897-9Published: 03 April 2019
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 33
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management