Digitalisierung im Recruiting

Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

Editors: Verhoeven, Tim (Hrsg.)

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    • Liefert Personalmanagern, Recruitern , E-Commerce-Experten, aber auch Studierenden wichtiges Faktenwissen 
    • Bietet anschauliche Best-Practice-Beispiele und erleichtert so die Einordnung, welcher Trend tatsächlich relevant ist und welcher nicht
    • Beleuchtet die Folgen der digitalen Veränderungen im HR auf verständliche Art, um die Transformation im Personalwesen umfassend zu verstehen und zu meistern
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eBook 24,99 €
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  • ISBN 978-3-658-25885-6
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About this book

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.

About the authors

Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.

Table of contents (20 chapters)

Table of contents (20 chapters)
  • Einleitung

    Pages 1-5

    Verhoeven, Tim

  • Digitalisierung im Recruiting: der Status quo

    Pages 7-24

    Verhoeven, Tim (et al.)

  • Big Data im Recruiting

    Pages 25-39

    Tallgauer, Maximilian (et al.)

  • Recruiting Analytics

    Pages 41-50

    Schrader, Christian

  • Digitale Candidate Experience

    Pages 51-66

    Verhoeven, Tim

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Bibliographic Information

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Book Title
Digitalisierung im Recruiting
Book Subtitle
Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert
Editors
  • Tim Verhoeven
Copyright
2020
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-25885-6
DOI
10.1007/978-3-658-25885-6
Softcover ISBN
978-3-658-25884-9
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 257
Number of Illustrations
9 b/w illustrations, 45 illustrations in colour
Topics