Digitale Transformation und Agilität in der Praxis
Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management
Authors: Neun, Winfried
Free Preview- Wie Sie Widerstände gegenüber der digitalen Transformation in Organisationen überwinden
- So wirkt die Background Personality als Erfolgstreiber bei der Umsetzung des digitalen Wandels
- Anleitung für ein optimiertes Stimmungsmanagement
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Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen in Transformationsprozessen mithilfe eines Background-Personality-Managements interne Widerstände überwinden und die Veränderungsbereitschaft steigern können. Die Background Personality ist die Persönlichkeitsstruktur, die Organisationen oder Unternehmen mit ihren individuellen Merkmalen prägt, sich verfestigt und damit zu einem Motivations- oder Demotivationsfaktor werden kann. Aber: Durch eine professionelle und agile Herangehensweise kann man sie aktiv gestalten und verändern.
In dieser praktischen Anleitung erfahren Sie, wie Sie die Background Personality als Erfolgstreiber in der digitalen Transformation nutzen können und wie Sie Ihre Organisation durch gezieltes, fachgebietsübergreifendes Querdenken für den digitalen Wandel sensibilisieren und ihn umsetzen. Dabei werden die Grundlagen für die Steuerung und Bearbeitung der Background Personality vermittelt, die Herausforderungen an Projektbeispielen beschrieben und konkrete Tipps für die Praxis gegeben.
Ein hilfreicher Leitfaden für Führungskräfte in Unternehmen, NGOs und politische Organisationen. - About the authors
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Winfried Neun ist Gründer und Geschäftsführer der K.O.M.® Kommunikations- und Managementberatung GmbH. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die professionelle Gestaltung von Veränderungsprozessen (Generationswechsel), insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Strategie und Personal/Organisation. Seine Bücher „Nach dem Crash ist vor dem Crash“ (2012) und „Innovationen im Mittelstand erfolgreich managen“ (2015) sind ebenfalls bei Springer Gabler erschienen.
- Table of contents (10 chapters)
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Theorie der Background Personality
Pages 3-8
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K.O.M.-Motivator
Pages 9-28
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Psychologische Hürden und Versagensängste im Innovationsprozess überwinden
Pages 31-41
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Agilität in Teams durch professionelle Vernetzung fördern
Pages 43-49
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Zeittreiber und Blockaden bei Veränderungen durch professionelles Stimmungsmanagement eliminieren
Pages 51-56
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Table of contents (10 chapters)
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
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- Book Title
- Digitale Transformation und Agilität in der Praxis
- Book Subtitle
- Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management
- Authors
-
- Winfried Neun
- Copyright
- 2020
- Publisher
- Gabler Verlag
- Copyright Holder
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
- eBook ISBN
- 978-3-658-19624-0
- DOI
- 10.1007/978-3-658-19624-0
- Hardcover ISBN
- 978-3-658-19623-3
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XIII, 109
- Number of Illustrations
- 14 b/w illustrations, 3 illustrations in colour
- Topics
