Overview
- Diskutiert die Folgewirkungen der Entscheidung für Betreuung und Pflege im häuslichen Bereich
- Fordert betriebliche Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit
- Zeigt Wirkungsweisen wirtschaftspolitischer Maßnahmen
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Table of contents (16 chapters)
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Front Matter
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Daten zur Vereinbarkeit und Auswirkungen auf Arbeitsmarktchancen und Gender Gaps
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Front Matter
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Institutionelle Rahmenbedingungen von Vereinbarkeitspolitik
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Instrumente zur Gleichstellung: Analysen bestehender Politikmaßnahmen und Empfehlungen im Bereich Familie – Beruf – Karriere
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Abschließende Betrachtungen
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Keywords
About this book
Dieser Sammelband ist eine Bestandsaufnahme der Vereinbarkeit von Familienleben (Betreuung von Kindern und Pflege von Familienangehörigen) und Erwerbsleben. Der Fokus liegt dabei auf einem erweiterten Begriff von Vereinbarkeit, der eine Karriere im Sinne einer erfolgreichen Teilnahme am Arbeitsmarkt miteinschließt – und nicht nur das Ausüben eines Jobs. Die Autor_innen zeigen anhand von Daten aus Österreich und Deutschland die wesentlichen Charakteristika von Problemen zur Vereinbarkeit auf und stellen Instrumente vor, die einen Beitrag zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere und damit auch zur Gleichstellung der Geschlechter leisten können. Neben den Möglichkeiten werden aber auch Grenzen, wie etwa körperliche oder emotionale Belastungen, vor allem aber finanzielle Ausfälle und Karrierenachteile, thematisiert.
Editors and Affiliations
About the editors
DIin Dr.in Doris A. Behrens ist Leiterin der Abteilung für Mathematische Modellierung am Aneurin Bevan University Health Board im südwalisischen Caerleon.
Dr.in Margareta Kreimer ist Professorin am Institut für Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz.
Mag.a Maria Mucke ist als akademische Fachkraft für Frauenförderung und Gleichstellung am Universitätszentrum für Frauen- und Geschlechterstudien an der Universität Klagenfurt tätig.
Dr.in Nele E. Franz arbeitet für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main.
Bibliographic Information
Book Title: Familie – Beruf – Karriere
Book Subtitle: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit
Editors: Doris A. Behrens, Margareta Kreimer, Maria Mucke, Nele Elisa Franz
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12504-2
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-12503-5Published: 22 January 2018
eBook ISBN: 978-3-658-12504-2Published: 13 January 2018
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 391
Number of Illustrations: 37 b/w illustrations
Topics: Economic Policy, Gender Studies