Authors:
- Fundierte Darstellung auf der Grundlage aktueller, empirischer Forschung
- Einführung eines integrierten (Mehrebenen-)Modells zur innovationsfördernden Führung
- Enthält zahlreiche Praxisbeispiele, Fallstudien, Reflexions-Tools und handlungsorientierte Führungsansätze
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (UNISCOPE)
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Table of contents (10 chapters)
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About this book
Im vorliegenden Buch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell (innoLEAD) zur integrierten innovationsfördernden Führung. Die dynamische Entwicklung von Technologien, die Globalisierung von Innovationsaktivitäten und zunehmend unübersichtlichere Wissensströme fordern heute die Führungspersonen von Unternehmen. Diese Entwicklungen machen auch eine Anpassung der etablierten Führungspraxis nötig: Gefragt ist ein achtsameres Führungsverhalten, das zu einem dynamischen Umgang mit Führungs- und Managementinstrumenten zur Innovationsförderung beiträgt. Innovation Leadership beinhaltet einen kunstvollen Balanceakt zwischen dem Gewähren von Freiräumen für innovationswirksame Entwicklungen und der für das effiziente Erreichen von Zielen notwendigen Standardisierung.
Das hier präsentierte innoLEAD-Modell unterstützt Führungskräfte dabei, Entwicklungsfelder in Bezug auf die Organisations- und Personalentwicklung zu identifizieren, und bietet Ansatzpunkte zu deren Gestaltung. „Good Practices“ für wissensintensive Unternehmen werden herausgearbeitet und durch zahlreiche Praxisbeispiele, kurze Fallstudien und Checklisten illustriert.
Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte diese Studie.
Authors and Affiliations
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Institut für Betriebs- und Regionalökono, Hochschule Luzern - Wirtschaft, Luzern, Switzerland
Stephanie Kaudela-Baum, Pierre-Yves Kocher
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Departement Darstellende Künste und Film, Zürcher Hochschule der Künste, Zürich, Switzerland
Jacqueline Holzer
About the authors
Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Luzern – Wirtschaft und Leiterin des Competence Centers General Management. Sie ist Gründerin des Netzwerkes für angewandte Innovationsforschung neo.
Prof. Dr. Jacqueline Holzer ist Kommunikations- und Kulturwissenschaftlerin und leitet den Studiengang Theater im Departement Darstellende Künste und Film der Zürcher Hochschule der Künste.
Pierre-Yves Kocher ist Dozent und Projektleiter in den Themenbereichen Innovations- und Wissensmanagement an der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Er ist Gründer und Co-Geschäftsführer der Beratungsfirma Kocher & Scheiber.
Bibliographic Information
Book Title: Innovation Leadership
Book Subtitle: Führung zwischen Freiheit und Norm
Authors: Stephanie Kaudela-Baum, Jacqueline Holzer, Pierre-Yves Kocher
Series Title: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06526-3
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
eBook ISBN: 978-3-658-06526-3Published: 02 October 2014
Series ISSN: 2626-0581
Series E-ISSN: 2626-059X
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 309
Number of Illustrations: 48 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Innovation/Technology Management, Management