Overview
- Die wichtigsten psychologischen Erkenntnisse für Manager interessant und prägnant auf den Punkt gebracht
- Durch praxisnahe Beispiele und wertvolle Tipps hohe Relevanz für den Arbeitsalltag sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Fundiert und anschaulich ?mit 50 ansprechenden, kurzweiligen psychologischen Aha-Experimenten
- Mit einfallsreichen und humorvollen Illustrationen zur visuellen Untermahlung der Inhalte
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (3 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Empowerment, Potenziale nutzen
- Leadershiptheorien, Theorien der Führung, Führungserfolg
- Managementpsychologie, Führungspsychologie
- Motivations- und Führungstheorien
- Psychologische Theorien für Manager
- Work-Life-Balance, Führung, Leitung
- Überzeugende Kommunikation, Gesprächsführung, Argumentation
About this book
Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien.
Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen.
Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-LifeBalance anstreben.
Reviews
Aus den Rezensionen:
“... Unterhaltsam bietet er derzeitigen und zukünftigen Managern wertvolle Tipps zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung . Darauf abgestimmte Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch. Eine pflichtlektüre für alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work- life Balance anstreben.” (in: MM Maschinenmarkt-Produkte des Jahres, 1. Dezember 2014)
Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Persönlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie führt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklären und zielgerichtet für die Anwendung im Arbeitsalltag erschließen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukünftigen Managern wertvolle Tipps zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
Nürnberger Nachrichten, 05.01.2014
Authors and Affiliations
About the author
Patrick Amar ist klinischer Psychologe, Psychotherapeut und Executive Coach. Er hat als ehemaliger Investmentbanker langjährige Erfahrung im Business und Corporate Finance Bereich in Großbritannien, USA und Deutschland gesammelt. Er ist Mitgründer und Managing Director der Consultingfirma AXIS MUNDI, die Management- und HR-Dienstleistungen anbietet. Der Absolvent der ESSEC Business School ist derzeit als Psychologe und Lehrbeauftragter an der Universität Paris tätig. Er ist Ehrenpräsident des Europäischen Coaching Verbandes (AEC-EMCC France).
Bibliographic Information
Book Title: Psychologie für Fach- und Führungskräfte
Book Subtitle: Für mehr Erfolg im Berufsleben
Authors: Patrick Amar
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-37680-1
Publisher: Springer Spektrum Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
Softcover ISBN: 978-3-642-37679-5Published: 17 September 2013
eBook ISBN: 978-3-642-37680-1Published: 23 August 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 292
Number of Illustrations: 32 b/w illustrations
Additional Information: Französische Originalausgabe erschienen bei Editions Dunod, Paris
Topics: Popular Science in Psychology, Industrial and Organizational Psychology, Careers in Business and Mangagement, Consulting, Supervision and Coaching