Fehlzeiten-Report 2012
Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren
Editors: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (Hrsg.)
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Der Fehlzeiten-Report 2012 beschäftigt sich mit dem Schwerpunktthema „Flexible Arbeitswelten: Chancen nutzen - Risiken minimieren“. Durch die wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen der letzten 20 Jahre haben sich Gesellschaft und Arbeitswelt in Deutschland stark verändert. Beschäftigte arbeiten zunehmend flexibler, sei es in Bezug auf die Arbeitszeit oder den Wohn- und Arbeitsort. Geschürt wird diese Entwicklung durch den technologischen Fortschritt in der Informationstechnologie. So ist es heute möglich, an jedem Ort und zu jeder Zeit zu arbeiten.
Dies birgt sowohl Chancen als auch Risiken: Zum einen kommt die flexible Arbeitswelt den Mitarbeitern entgegen, wenn z.B. Arbeitszeiten auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Zum anderen kann sie aber auch überfordern, da die Grenzen zwischen der Berufs- und Privatwelt immer mehr zerfließen. Daraus ergeben sich bestimmte Fragestellungen:
Wie und wo wirkt sich die Flexibilität in der Arbeitswelt aus?
Wie können Unternehmen und Mitarbeiter ein Gleichgewicht zwischen einer für beide Seiten sinnvollen Flexibilität und einer überfordernden Flexibilität halten?
Welche Stabilität bzw. welche Werte kann einer ausufernden Flexibilität entgegensetzt werden?
Wie wirkt sich dieser Trend auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus und wie kann hier durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement gegengesteuert werden?Der Fehlzeiten-Report 2012 zeigt auf, was eine zukunftsorientierte betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik leisten muss, um sich den Gegebenheiten und Herausforderungen der aktuellen gesellschaftlichen und arbeitsmarktbezogenen Entwicklungen stellen zu können.
- About the authors
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Professor Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld
Professor Dr. Antje Ducki, Beuth Hochschule für Technik Berlin
Helmut Schröder, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Joachim Klose, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Markus Meyer, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
- Table of contents (31 chapters)
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Entgrenzung – Chiffre einer flexiblen Arbeitswelt – Ein Blick auf den historischen Wandel von Arbeit
Pages 3-13
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Technologische Grundlagen der Entgrenzung: Chancen und Risiken
Pages 15-21
-
Flexibilisierung der Arbeitswelt aus Unternehmenssicht: Chancen und Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Pages 23-27
-
Prekäre oder regulierte Flexibilität? Eine Positionsbestimmung
Pages 29-37
-
Flexible Arbeitswelt: Ergebnisse einer Beschäftigtenbefragung
Pages 39-52
-
Table of contents (31 chapters)
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Bibliographic Information
- Bibliographic Information
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- Book Title
- Fehlzeiten-Report 2012
- Book Subtitle
- Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren
- Editors
-
- Bernhard Badura
- Antje Ducki
- Helmut Schröder
- Joachim Klose
- Markus Meyer
- Series Title
- Fehlzeiten-Report
- Series Volume
- 2012
- Copyright
- 2012
- Publisher
- Springer-Verlag Berlin Heidelberg
- Copyright Holder
- Springer-Verlag Berlin Heidelberg
- eBook ISBN
- 978-3-642-29201-9
- DOI
- 10.1007/978-3-642-29201-9
- Softcover ISBN
- 978-3-642-29200-2
- Edition Number
- 1
- Number of Pages
- XX, 528
- Number of Illustrations
- 201 b/w illustrations
- Topics
