Organisationen in Bewegung bringen - Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Authors: von Ameln, Falko, Kramer, Josef

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  • Erstes Standardwerk zum wachsenden Bereich der handlungs- und erlebnisorientierten Methoden
  • Kombiniert Hintergrundwissen, Konzeptideen und Praxisbeispiele
  • Gastbeiträge namhafter Experten geben Praxistipps und zeigen, wie Methoden auf konkrete Anwendungskontexte zugeschnitten werden
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About this book

In der Praxis der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung steigt der Bedarf an handlungsorientierten Beratungs- und Trainingsmethoden. Zu diesen "aktiven Methoden" gehören neben den verbreiteten Rollenspielen und Outdoor-Trainings u.a. auch Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater, Zeitlinien oder die Verfahren Psychodrama und Soziodrama. Diese Methoden gehen über einfache 'Seminarspiele' hinaus, weil sie nicht nur eine lustvolle Unterstützung des Lernprozesses darstellen, sondern die Wirklichkeit der Teilnehmer in einem szenischen Arrangement abbilden. Neben ausführlichen Darstellungen der einzelnen Verfahren durch die Autoren geben namhafte Experten in Gastbeiträgen zusätzliche Tipps für die Praxis und zu spezifischen Anwendungsfragen. Viele Trainer und Organisationsberater haben die Vorzüge einer aktiveren Arbeitsweise erkannt – es besteht ein hoher Bedarf an entsprechenden Fortbildungen und Arbeitshilfen. Das praxisbezogene Übersichtswerk zu handlungsorientierten Methoden füllt damit eine Marktlücke.

Table of contents (13 chapters)

Table of contents (13 chapters)
  • Was sind handlungsorientierte Beratungsmethoden?

    Pages 3-15

  • Wie wirken handlungsorientierte Methoden?

    Pages 17-50

  • Vom Auftrag zur Umsetzung: Beratung mit handlungsorientierten Methoden

    Pages 51-89

  • Rollenspiel und Rollentraining

    Pages 93-105

  • Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie

    Pages 107-118

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Bibliographic Information

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Book Title
Organisationen in Bewegung bringen - Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Authors
Copyright
2007
Publisher
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Holder
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-540-46529-4
DOI
10.1007/978-3-540-46529-4
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 361
Topics