Organisationskommunikation

Public Relations und Legitimität

Der Beitrag des organisationalen Neo-Institutionalismus für die PR-Forschung

Authors: Sandhu, Swaran

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  • Ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis der Fachgruppe Public Relations/Organisationskommunikation der DGPuK Deutsche Gesellschaft für Publizistik und Kommunikationswissenschaft.

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About this book

Organisationen aller Art stehen durch die öffentliche Beobachtung – z. B. durch Medien, Politik oder gesellschaftliche Gruppen – immer stärker unter einem Zwang, ihre Aktivitäten zu rechtfertigen. Sie reagieren darauf häufig mit Public Relations (PR), die dadurch stark an Bedeutung gewinnt. Doch wie lässt sich dieser Zugewinn an Geltung erklären? Aus einer institutionellen Perspektive rückt ein Kernbegriff der PR ins Zentrum: organisationale Legitimität. Der organisationale Neo-Institutionalismus stellt der PR-Forschung an dieser Stelle neue Modelle zur Verfügung. Sie können erklären, wie Organisationen ihre Legitimität mit kommunikativen Mitteln aufbauen, erhalten oder verteidigen. PR ist aus der institutionellen Perspektive weniger das Ergebnis eines funktionalen Kommunikationsmanagements als vielmehr die Folge gesellschaftlicher Erwartungsstrukturen.

About the authors

Swaran Sandhu ist Professor für Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Public Relations an der Hochschule der Medien, Stuttgart.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Public Relations und Legitimität
Book Subtitle
Der Beitrag des organisationalen Neo-Institutionalismus für die PR-Forschung
Authors
Series Title
Organisationskommunikation
Copyright
2012
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-19304-5
DOI
10.1007/978-3-531-19304-5
Softcover ISBN
978-3-531-19303-8
Series ISSN
2524-3225
Edition Number
1
Number of Pages
XIV, 331
Number of Illustrations
5 b/w illustrations
Topics