Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Organisationen im demographischen Wandel

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Authors: Sporket, Mirko

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  • Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

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About this book

Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.

About the authors

Dr. Mirko Sporket ist seit Ende 2009 Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für demografische Forschung in Rostock. Zuvor war er am Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund im Arbeitsbereich "Demographischer Wandel und Arbeitswelt" beschäftigt.

Table of contents (9 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Organisationen im demographischen Wandel
Book Subtitle
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Authors
Series Title
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
Copyright
2011
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-92624-7
DOI
10.1007/978-3-531-92624-7
Softcover ISBN
978-3-531-17737-3
Series ISSN
2626-0344
Edition Number
1
Number of Pages
314
Number of Illustrations
46 b/w illustrations
Topics