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  • Book
  • © 2013

Handbuch Stress und Kultur

Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven

  • Das erste deutschsprachige Überblickswerk zum Thema
  • Stress und Kultur aus verschiedenen Perspektiven betrachtet
  • Ein wichtiges Thema in einer globalisierten Welt
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (29 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-1
  2. Stress und Gesundheit im kulturellen Kontext: Theorien und Konzepte

    1. Front Matter

      Pages 17-17
    2. Kultur, Kulturdimensionen und Kulturstandards

      • Alexander Thomas, Astrid Utler
      Pages 41-58
    3. Soziale Identität und Stresserleben

      • Sebastian C. Schuh, Rolf Van Dick, Jürgen Wegge, S. Alexander Haslam
      Pages 113-125
    4. Selbstkontrolle: Kosten und Nutzen in unterschiedlichen Settings

      • Klaus-Helmut Schmidt, Stefan Diestel
      Pages 139-150
  3. Forschungsmethoden und Datenauswertung

    1. Front Matter

      Pages 151-151
    2. Der Umgang mit methodischen Stolperfallen in der kulturvergleichenden Stressforschung

      • Ype H. Poortinga, Fons J. R. van de Vijver
      Pages 153-171
    3. Statistische Methoden der Auswertung kulturvergleichender Studien

      • Michael Eid, Tanja Lischetzke
      Pages 189-206
  4. Stress und Gesundheit im Kulturvergleich

    1. Front Matter

      Pages 215-215
    2. Prüfungsängstlichkeit im Kulturvergleich

      • Ana Tibubos, Sonja Rohrmann, Volker Hodapp, Tobias Ringeisen
      Pages 239-254
    3. Stressbewältigung im Kulturvergleich

      • Tobias Ringeisen
      Pages 255-278

About this book

Ziel des Buches ist es, den Forschungsstand zum Zusammenhang von Kultur, Stress und Gesundheit in einem Überblickswerk darzustellen. Das Besondere ist dabei, dass sowohl kulturvergleichende als auch interkulturelle Ansätze berücksichtigt und ihre Wechselwirkungen betont werden. Insgesamt 29 Kapitel greifen aktuelle Fragestellungen aus Theorie und Praxis auf und stellen zugehörige Betrachtungsebenen, Untersuchungsmethoden und Forschungsergebnisse dar. Themen umfassen z.B. Akkulturation in einer neuen Umgebung, Belastungserleben bei Migranten oder Stress in multikulturellen Arbeitssettings.

Reviews

Pressestimmen:

“… einen Überblick über Zusammenhangsmuster zwischen Kultur, Stress und Gesundheit. ... Das Buch richtet sich an Personen in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Medizin und Gesundheitswesen.” (in: impulse, Dezember 2014)

"Die Autoren regen an, die drei Methoden [Kulturassimilation, Intercultural Anchored Inquiry, 'Wohlfühlen in Deutschland'] zu kombinieren." Personalführung, 9-2013

"Das Handbuch verfolgt einen disziplinübergreifenden Wissenschaftsansatz [...]." Infodienst Migration und öffentliche Gesundheit, 3-2013

"Eine gelungene Herangehensweise, die [...] eine Breite vorhandener Konzepte und Forschungsansätze im Buch vereint [...]." www.socialnet.de, 20.03.2013

" [...] gut geeignet, um Menschen, die in interkulturellen Settings agieren, für diese Wechselwirkungen [von Stress und Kultur] zu sensibilisieren." www.bvpraevention.de (Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e. V.), 18.6.2013

"[...] wichtige Denkanstöße, die alles andere als praxisfern sind." Wirtschaftspsychologie aktuell, 2-2013

Editors and Affiliations

  • Fakultät für Wirtschafts- u. Sozialwiss., University of Applied Sciences Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Petia Genkova

  • FB Wirtschaftswissenschaften, University of Applied Sciences Merseburg, Merseburg, Germany

    Tobias Ringeisen

  • East Lansing, USA

    Frederick T. L. Leong

About the editors

Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist Professorin für Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, University of Applied Sciences Osnabrück in Osnabrück.

 

Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Professor für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der University of Applied Sciences Merseburg in Merseburg.

 

Prof. Dr. Frederick T. L. Leong ist Professor für Psychologie an der Michigan State University in East Lansing, USA, und dort Director des Center for Multicultural Psychology Research.

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