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Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen

Leitfaden zur Anwendung

Autoren: Schuhmacher, Florian

Vorschau
  • Stark erweitertes Portfolio an Instrumenten und Übungsbeispielen
  • Praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung bei Personalentscheidungen
  • Mit den wichtigsten Aspekten zur Internationalisierung und Globalisierung
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  • ISBN 978-3-8349-4715-4
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Über dieses Buch

Wie lässt sich die Güte der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit verbundene unternehmerische Risiko beherrscht werden? Welche Möglichkeiten einer ganzheitlichen Personaldiagnostik gibt es? Assessment Center haben sich als bewährte Verfahren etabliert, wenngleich sie aufwändig sind. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigt der Personalexperte Florian Schuhmacher übersichtlich und mit kritischer Würdigung auf, wie sich Assessment Center effektiv planen, durchführen und nachbereiten lassen und wie deren Ergebnisse in andere personalwirtschaftliche Disziplinen einfließen können. Als Weiterentwicklung der AC-Methode wird das Assessment Center-Interview vorgestellt, das als AC-Light in den Situationen einsetzbar ist, in denen bisher klassische Interviewformen dominiert haben. Mit hilfreichen Checklisten und Handlungsempfehlungen, auch zu Aspekten der Internationalisierung und Globalisierung.

Über den Autor

Dr. Florian Schuhmacher ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und Anlagenbau und ist seit vielen Jahren erfolgreicher Fachbuchautor.

Inhaltsverzeichnis (13 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen
Buchuntertitel
Leitfaden zur Anwendung
Autoren
Copyright
2014
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-4715-4
DOI
10.1007/978-3-8349-4715-4
Hardcover ISBN
978-3-8349-4714-7
Auflage
2
Seitenzahl
XX, 235
Themen