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Self-Leadership und Führung

Theorien, Modelle und praktische Umsetzung

Autoren: Furtner, Marco, Baldegger, Urs

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  • Auf Basis aktuellster psychologischer Erkenntnisse zu erfolgreicher Selbst- und Mitarbeiterführung

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eBook 26,99 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-8349-3837-4
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
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Über dieses Lehrbuch

Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie erstmals den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie ihre Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt.
Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen.

Über den Autor

Dr. Marco Furtner ist Assistenzprofessor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Prof. Dr. Urs Baldegger ist Lehrstuhlinhaber des Van Riemskijk-Lehrstuhls für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein, Vaduz, sowie Studienleiter Master of Science in Entrepreneurship.

Inhaltsverzeichnis (9 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Self-Leadership und Führung
Buchuntertitel
Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
Autoren
Copyright
2013
Verlag
Gabler Verlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-3837-4
DOI
10.1007/978-3-8349-3837-4
Auflage
1
Seitenzahl
IX, 265
Anzahl der Bilder
11 schwarz-weiß Abbildungen
Themen

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