Skip to main content
SpringerLink
Log in

Talentmanagement durch Trainee-Programme

Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

  • Book
  • © 2012

Overview

Authors:
  1. Kerstin Nesemann

    1. Zürich, Schweiz

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg?

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 84.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Kerstin Nesemann
    Pages 1-20

  3. Konzeptionelle Grundlagen

    • Kerstin Nesemann
    Pages 21-41

  4. Bezugsrahmen

    • Kerstin Nesemann
    Pages 43-121

  5. Grundlagen der empirischen Erhebung

    • Kerstin Nesemann
    Pages 123-149

  6. Ergebnisse der empirischen Erhebung

    • Kerstin Nesemann
    Pages 151-181

  7. Gestaltungsempfehlungen

    • Kerstin Nesemann
    Pages 183-216

  8. Schlussbetrachtungen

    • Kerstin Nesemann
    Pages 217-224

  9. Back Matter

    Pages 225-255
    Download chapter PDF
Back to top

About this book

Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.​

Authors and Affiliations

  • Zürich, Schweiz

    Kerstin Nesemann

About the author

Dr. Kerstin Nesemann promovierte am Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern bei Prof. Dr. Norbert Thom.

Bibliographic Information

  • Book Title: Talentmanagement durch Trainee-Programme

  • Book Subtitle: Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

  • Authors: Kerstin Nesemann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3612-7

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-3611-0Published: 04 February 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-3612-7Published: 12 February 2012

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 255

  • Number of Illustrations: 20 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation