Gabler Edition Wissenschaft
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Personalabbau in deutschen Unternehmen

Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen

Autoren: Marr, Rainer, Steiner, Karin

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eBook 35,96 €
Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-322-97833-2
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Über dieses Buch

Viele Unternehmen versuchen, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch eine Reduzierung der Personalkosten und den Abbau von Arbeitsplätzen zu sichern. Der Erfolg dieser Personalabbaumaßnahmen bleibt jedoch häufig hinter den Erwartungen zurück, da unerwünschte Nebenwirkungen nachhaltig die ökonomische und soziale Effizienz beeinträchtigten.

Die Praxis des Personalabbaus in deutschen Unternehmen bildet den Schwerpunkt eines breit angelegten empirischen Forschungsprojektes des Instituts für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München. Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab. Die Ergebnisse der Untersuchungen belegen, dass sich ein nicht ausreichend geplanter und durch geeignete Unterstützungsmaßnahmen abgefederter Personalabbau leicht zu einem Bumerang für das Unternehmen und die verbleibenden Mitarbeiter entwickeln kann.

Über die Autor*innen

Prof. Dr. Rainer Marr ist Inhaber des Lehrstuhls für Personal- und Organisationsforschung an der Universität der Bundeswehr München.
Dipl.-Kfm. Karin Steiner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an diesem Lehrstuhl und arbeitet als freiberufliche Beraterin und Moderatorin.

Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)
  • Rekorde ohne Glanz: Umfassender Personalabbau als dauerhaftes Merkmal deutscher Unternehmen

    Seiten 1-6

    Marr, Rainer (et al.)

  • Personalabbau: Ein Problem der Kapazität, nicht der Köpfe

    Seiten 7-65

    Marr, Rainer (et al.)

  • Trennungsmanagement 1: Maßnahmenspektrum des Personalabbaus aus instrumenteller und prozessualer Perspektive

    Seiten 67-95

    Marr, Rainer (et al.)

  • Trennungsmanagement 2: Entwicklung eines Analyse- und Bewertungsrahmens

    Seiten 97-128

    Marr, Rainer (et al.)

  • Merkmale des Personalabbaus in deutschen Unternehmen

    Seiten 129-186

    Marr, Rainer (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Personalabbau in deutschen Unternehmen
Buchuntertitel
Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Autoren
Titel der Buchreihe
Gabler Edition Wissenschaft
Copyright
2003
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-97833-2
DOI
10.1007/978-3-322-97833-2
Softcover ISBN
978-3-8244-7869-9
Auflage
1
Seitenzahl
XIII, 364
Themen