Konflikte zwischen Aktionären und Managern

Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells

Autoren: Varga von Kibed, Gabriele

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  • ISBN 978-3-322-89794-7
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Über dieses Buch

Die Effizienz bestehender Corporate-Governance-Strukturen wurde in den letzten Jahren in Deutschland und Großbritannien wiederholt durch Unternehmenskrisen und -zusammenbrüche in Frage gestellt. Dies hat zu einer Neubetrachtung der Zusammenhänge zwischen Unternehmensleitung, -überwachung und -erfolg geführt.

Gabriele Varga von Kibed untersucht die Effizienz von Strukturen der Corporate Governance und stellt eine Verbindung zur Problematik des Interessenkonfliktes zwischen Aktionären und Managern her. Sie setzt sich kritisch mit den Stärken und Schwächen des deutschen Vorstands-Aufsichtsrats-Modells und des britischen Board-Modells im Hinblick auf die Absicherung von Aktionärsinteressen auseinander und leitet Möglichkeiten zur Konfliktlösung ab.

Über die Autor*innen

Dr. Gabriele Varga von Kibed war wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Wolfgang Dorow am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Sie ist weiterhin in der Forschung zum Thema Corporate Governance tätig.

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Konflikte zwischen Aktionären und Managern
Buchuntertitel
Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells
Autoren
Copyright
2001
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Inhaber
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-89794-7
DOI
10.1007/978-3-322-89794-7
Softcover ISBN
978-3-8244-7510-0
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 317
Themen