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Table of contents(7 chapters)
About this book
Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells, das als Instrument einer Cultural Due Diligence im Rahmen von M&A-Transaktionen genutzt werden kann, um eine erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen zu gewährleisten. Das Modell basiert auf der SWOT-Analyse, der Balanced Scorecard und der Due Diligence. Ausgangspunkt sind Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei grenzüberschreitenden M&A, mit den psychologischen Auswirkungen und mit entscheidenden interkulturellen Erfolgsfaktoren auseinander.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
Book Subtitle: Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Authors: Eva Stafflage
Series Title: Wirtschaftswissenschaften
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81217-9
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2005
Softcover ISBN: 978-3-8244-0847-4
eBook ISBN: 978-3-322-81217-9
Edition Number: 1
Number of Pages: XX, 323
Topics: Business Strategy/Leadership, Management