Karrieremuster im Management

Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

Autoren: Hermann, Anett

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  • ISBN 978-3-322-81164-6
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Über dieses Buch

Karrieren spielen im Leben jeder einzelnen Person, in sozialen Beziehungen von Organisationen und im gesellschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. Dass die Karrieren von Frauen und Männern unterschiedlich verlaufen, zeigt sich repräsentativ an der ungleichen Verteilung von Machtpositionen im Management.

Anett Hermann verbindet theoretische Ansätze der aktuellen Karriere- und Managementforschung sowie Ergebnisse und Diskurse der feministischen Wissenschaft mit der Sozialtheorie Pierre Bourdieus und untersucht die geschlechterspezifischen Differenzen in Karrierewegen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Unterschiede und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.

Über den Autor

Dr. Anett Hermann ist Assistentin und Lektorin am Institut für Management und Wirtschaftspädagogik (Arbeitsbereich Gender and Diversity in Organizations) der Wirtschaftsuniversität Wien.

Stimmen zum Buch

"Hermanns anregende Studie ist in theoretisch-methodologischer Hinsicht ausgesprochen weiterführend für die genderdifferenzierte Management- und Karriereforschung und nicht zuletzt duch das Konzept eines 'Karrierehabitus' auch für die Rezeption der Bourdieu'schen Sozialtheorie. [...] Die Arbeit überzeugt nicht zuletzt durch ihre gute Lesbarkeit [...]." Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 02/2007

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

  • Einleitung und Gang der Untersuchung

    Hermann, Anett

    Seiten 1-7

  • Stand der Forschung

    Hermann, Anett

    Seiten 9-134

  • Pierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung

    Hermann, Anett

    Seiten 135-213

  • Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren

    Hermann, Anett

    Seiten 215-300

  • Zusammenfassung: Geschlecht in der Karriereforschung

    Hermann, Anett

    Seiten 301-303

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Karrieremuster im Management
Buchuntertitel
Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Autoren
Copyright
2004
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Inhaber
Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-81164-6
DOI
10.1007/978-3-322-81164-6
Softcover ISBN
978-3-8244-0784-2
Auflage
1
Seitenzahl
XVI, 328
Themen