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ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen

Führungswechsel im Management

Eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen

Autoren: Struß, Nicola

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  • ISBN 978-3-322-81086-1
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
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  • ISBN 978-3-8244-0692-0
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
Über dieses Buch

Führungskräfte agieren heute nicht mehr allein, sondern sie steuern im Rahmen von Managementteams die unternehmerischen Prozesse. Während die Wirkungen personeller Veränderungen in der Unternehmensführung in der wissenschaftlichen Literatur bereits thematisiert wurden, stand eine Untersuchung der Ursachen für einen Führungswechsel im Management bislang noch aus.

Nicola Struß geht der Frage nach, welche Faktoren einen Führungswechsel bewirken. Im Mittelpunkt ihrer Analyse steht das Managementteam an der Unternehmensspitze, das als "team of resources" eine zentrale Unternehmensressource bildet. Auf der Basis der Strukturanalyse sowie des Resource-based-View untersucht sie Teamstrukturen im Management und systematisiert wesentliche Faktoren - von der Zusammensetzung der Managementteams über die Macht- und Rollenstrukturen bis zum Kommunikationsverhalten der Mitglieder -, die den Führungswechsel im Management beeinflussen können. Die Autorin testet einen Katalog potenzieller Einflussfaktoren in innovativen Wachstumsunternehmen und zeigt, dass einzelne Faktoren der Teamstrukturen im Management signifikant auf den Führungswechsel wirken.

Über den Autor

Dr. Nicola Struß promovierte bei Prof. Dr. Jean-Paul Thommen am Lehrstuhl Organisation und Personal der European Business School (ebs), Schloß Reichartshausen, in Oestrich-Winkel. Sie ist derzeit als Projektmanagerin im Themenfeld "Wirtschaft & Soziales" der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, tätig.

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
  • Einführung

    Seiten 1-12

    Struß, Nicola

  • Theoretische Perspektiven des Führungswechsels im Management

    Seiten 13-54

    Struß, Nicola

  • Konzeptioneller Rahmen zur Hypothesengenerierung

    Seiten 55-134

    Struß, Nicola

  • Design und Datengrundgesamtheit der empirischen Erhebung

    Seiten 135-160

    Struß, Nicola

  • Ergebnisse der empirischen Untersuchung

    Seiten 161-237

    Struß, Nicola

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Führungswechsel im Management
Buchuntertitel
Eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen
Autoren
Titel der Buchreihe
ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen
Buchreihen Band
42
Copyright
2003
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Inhaber
Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-81086-1
DOI
10.1007/978-3-322-81086-1
Softcover ISBN
978-3-8244-0692-0
Auflage
1
Seitenzahl
XXX, 338
Anzahl der Bilder
14 schwarz-weiß Abbildungen
Themen