Jetzt sparen: 40% auf Finanzierung & Banken, Mathematik und Statistik oder ausgewählte englischsprachige Sachbücher!

ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen

Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions

Autoren: Fuchs, Matthias

Vorschau

Dieses Buch kaufen

eBook n/a
  • ISBN 978-3-322-91420-0
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
Softcover n/a
  • ISBN 978-3-8244-0590-9
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
Über dieses Buch

In immer stärker werdenden Maße nutzen Unternehmen Mergers and Acquisitions (M&A) zur Realisierung externen Wachstums. Bei diesen Unternehmenszusammenschlüssen kommt es häufig zu schweren organisationalen Störungen. Die anfängliche Euphorie über die Zusammenführung der Unternehmen oder deren Teilbereiche nimmt rasch ab, wenn als Konsequenz bestehende Strategien, Strukturen und Kulturen in Frage gestellt werden. Klassische Methoden des Personalmanagements können die Herausforderungen oft nicht bewältigen, die sich im Rahmen dieses Post Merger Integrationsprozesses ergeben.

Matthias Fuchs erweist das Coaching der Human Resources als ein innovatives Konzept zur erfolgreichen Personal-Integration bei M&A. Auf der Basis eigener empirischer Forschungen stellt er unterschiedliche Formen des Coachings vor, die zu einer Bearbeitung der spezifischen Befindlichkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern eingesetzt werden können. Eine Fallstudie illustriert die konkrete Ausgestaltung einer Post Merger Integration durch Coaching und bietet weitere Hinweise für die unternehmerische Praxis.

Über den Autor

Dr. Matthias Fuchs studierte und promovierte an der European Business School Schloß Reichartshausen. Er ist dort Assistent am Lehrstuhl für Organisation und Personal (Prof. Dr. Jean-Paul Thommen).

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (6 Kapitel)
  • Einleitung und wissenschaftstheoretische Grundlagen

    Seiten 1-22

    Fuchs, Matthias

  • Die Bedeutung der Integration von Human Resources bei M&A-Transaktionen

    Seiten 23-62

    Fuchs, Matthias

  • Coaching als erfolgswirksamer Integrationsansatz bei M&A

    Seiten 63-166

    Fuchs, Matthias

  • Voraussetzungen für die Implementierung von Coaching zur Bearbeitung Human Resources-spezifischer Auswirkungen bei M&A-Transaktionen

    Seiten 167-195

    Fuchs, Matthias

  • Fallstudie: DuPont Performance Coatings

    Seiten 196-204

    Fuchs, Matthias

Dieses Buch kaufen

eBook n/a
  • ISBN 978-3-322-91420-0
  • Versehen mit digitalem Wasserzeichen, DRM-frei
  • Erhältliche Formate: PDF
  • eBooks sind auf allen Endgeräten nutzbar
Softcover n/a
  • ISBN 978-3-8244-0590-9
  • Kostenfreier Versand für Individualkunden weltweit
Loading...

Services zu diesem Buch

Wir empfehlen

Loading...

Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Autoren
Titel der Buchreihe
ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen
Buchreihen Band
28
Copyright
2001
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Inhaber
Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-91420-0
DOI
10.1007/978-3-322-91420-0
Softcover ISBN
978-3-8244-0590-9
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 250
Anzahl der Bilder
6 schwarz-weiß Abbildungen
Themen