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Employability in der Unternehmenspraxis

Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen

Autoren: Rump, Jutta, Völker, Rainer

Vorschau
  • Neueste empirische Untersuchungen zur Beschäftigungsfähigkeit
  • Viele Hinweise für die Gestaltung der Unternehmenspraxis
  • Klarer Überblick über die Anforderungen an Mitarbeiter bezüglich ihrer Beschäftigungsfähigkeit
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  • ISBN 978-3-7908-1683-9
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  • ISBN 978-3-7908-1682-2
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Über dieses Buch

In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Für den Arbeitnehmer wächst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten, die sich den wandelnden Bedingungen auf den globalen Märkten schnell und flexibel anpassen können. Dabei gilt es zu beachten, dass Erhalt und Förderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frühen Stadien der Sozialisation beginnt und sich durch alle Phasen des Erwerbslebens zieht.

Wie stellt sich die Rolle von Arbeitnehmern und Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an der Beschäftigungsfähigkeit zu arbeiten? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich dieses Buch, dessen Kern eine empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt.

Inhaltsverzeichnis (5 Kapitel)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Employability in der Unternehmenspraxis
Buchuntertitel
Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
Autoren
Copyright
2007
Verlag
Physica-Verlag Heidelberg
Copyright Inhaber
Physica-Verlag Heidelberg
eBook ISBN
978-3-7908-1683-9
DOI
10.1007/978-3-7908-1683-9
Hardcover ISBN
978-3-7908-1682-2
Auflage
1
Seitenzahl
VII, 147
Themen