Personalauswahl
Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
Autoren: Weuster, Arnulf
Vorschau- Wissenschaftlich fundierte Instrumente zur Mitarbeiterauswahl
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- Über dieses Buch
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Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch gibt auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen umfassenden Einblick in erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und vermittelt zahlreiche Anregungen für die Praxis. Es richtet sich insbesondere an Personalberater und Personalverantwortliche in Unternehmen. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.
Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Fachhochschule Offenburg. Außerdem leitet er als Referent personalwirtschaftliche Seminare, u. a. bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Zuvor war er mehrere Jahre im Personalmanagement der Philips GmbH in Hamburg tätig. - Über die Autor*innen
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Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Führungslehre und Organisation an der Fachhochschule Offenburg. Außerdem ist er Seminarreferent, u. a. bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Zuvor war er mehrere Jahre im Personalmanagement der Philips GmbH in Hamburg tätig.
- Stimmen zum Buch
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" (...) ein nützlicher Ratgeber für Praktiker, das Buch bietet aber auch Stoff für dringend notwendige Strategiediskussionen unter Personalpraktikern." Personal, 11/2004
- Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)
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Grundlagen der Personalauswahl
Seiten 1-31
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Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis
Seiten 32-62
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Bewerberansprache und Informationskontakte
Seiten 63-96
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Die Vorauswahl von Bewerbern
Seiten 97-171
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Das Vorstellungsgespräch (Interview)
Seiten 172-263
-
Inhaltsverzeichnis (7 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Personalauswahl
- Buchuntertitel
- Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
- Autoren
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- Arnulf Weuster
- Copyright
- 2004
- Verlag
- Gabler Verlag
- Copyright Inhaber
- Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-663-07661-2
- DOI
- 10.1007/978-3-663-07661-2
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XII, 488
- Themen