Corporate Universities und E-Learning
Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven
Herausgeber: Kraemer, Wolfgang, Müller, Michael (Hrsg.)
Vorschau- Der digitale Bildungsweg
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- Über die Autor*innen
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Dr. Wolfgang Kraemer ist Geschäftsführer der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken und Mitglied des Schmalenbach Arbeitskreises "Online- Aus- und Weiterbildung". Darüberhinaus leitet er die Schmalenbach Arbeitsgruppe "Corporate Universities".
Michael Müller ist Geschäftsführer der LMC Lean Manufacturing Consulting GmbH.
Schriftleitung:
Daniel Heyman ist Senior Consultant der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken.
- Inhaltsverzeichnis (27 Kapitel)
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Klassifikationsmodell für Corporate Universities
Seiten 3-53
-
Corporate Universities: Vehicles For Continuous Learning
Seiten 55-64
-
Corporate Universities und Distance Learning — Aufbruch in ein neues Lernparadigma
Seiten 65-88
-
Corporate Universities im Informationszeitalter
Seiten 89-122
-
Lehrinhalte von Corporate Universities: Zur Dynamik der curricularen Entwicklung
Seiten 125-134
-
Inhaltsverzeichnis (27 Kapitel)
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Bibliografische Information
- Bibliographic Information
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- Buchtitel
- Corporate Universities und E-Learning
- Buchuntertitel
- Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven
- Herausgeber
-
- Wolfgang Kraemer
- Michael Müller
- Copyright
- 2001
- Verlag
- Gabler Verlag
- Copyright Inhaber
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- eBook ISBN
- 978-3-663-05672-0
- DOI
- 10.1007/978-3-663-05672-0
- Softcover ISBN
- 978-3-663-05673-7
- Auflage
- 1
- Seitenzahl
- XVIII, 572
- Anzahl der Bilder
- 333 schwarz-weiß Abbildungen
- Themen
