Start-In: die Innovationskraft von Start-Ups nutzen

Wie tradierte Unternehmen den Kulturwandel im digitalen Zeitalter gestalten

Autoren: Bohlmann, Bettina

Vorschau
  • Bietet Führungskräften und Entscheidungsträgern - gerade in komplexen, tradierten Unternehmensstrukturen und mit ambitionierten Aufgabenstellungen - einen klaren Leitfaden zum Aufbau und zur Transformation ihrer Organisation
  • Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse werden mit fundierten Praxistipps und Erfahrungsberichten gekoppelt und sowohl verständlich als auch inspirierend dargelegt
  • Inspirierende Visualisierungen von Wirkungszusammenhängen verdeutlichen auch den Faktor „Freude“, der hinter allem Wissen steckt
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Preis für Deutschland (Brutto)
  • ISBN 978-3-662-62581-1
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Über dieses Buch

Erfahren Sie wie und womit Sie es schaffen, Ihre Unternehmenskultur ins digitale Zeitalter zu überführen!

Unternehmen standen schon immer im Wettbewerb. Seit einigen Jahren kämpfen jedoch tradierte Unternehmen zum Erhalt ihrer Marktanteile nicht nur gegen große, kapitalkräftige Unternehmen, sondern immer stärker werdend gegen kleine, spezialisierte Unternehmen und Start-Ups. Ihr Nachteil gegenüber den Lösungen, der Innovationskraft und Agilität dieser Skalpell-artig agierenden Akteure ist längst identifiziert: die eigene Organisationskultur.
In einer Zeit, in der durch die Digitalisierung und den Wertewandel in der Gesellschaft neue, innovative Business-Konzepte gefordert sind, behindern mangelndes digitales Denken und Vernetzung, machtorientierte Silo-Strukturen sowie eine geringe Risikobereitschaft und Autonomie in Kundennähe die digitale Transformation am stärksten. Denn Produkte, Prozesse, ja selbst Wissen können kopiert werden. Eine auf das Unternehmen zugeschnittene, leistungsstarke Kultur wird hingegen zum kritischen Erfolgsfaktor.
Dieses Buch liefert einen inspirierenden und klaren Leitfaden für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, wie und womit sie es schaffen, ihre Unternehmenskultur und tradierte Strukturen ins digitale Zeitalter zu überführen. Das Buch dient Unternehmen, die sowohl das Potenzial der eigenen Mitarbeiter als auch die Innovationskraft von Start-Ups nutzen wollen: Innovativ, kundenzentriert, effizient, agil und mit einem eigenen Wertemotor. Der Mix für Erfolg und Wettbewerbsstärke. Heute und Morgen.

Finden Sie hier das Wichtigste aus dem Inhalt!

  • Wandel als strategisches Konzept
  • Die Wurzeln disruptiver Ideen
  • Neues Arbeiten oder Wie wir energievoll neben Robotern bestehen
  • Die 10 größten Führungsfehler im Wandelprozess und wie man sie vermeiden kann 
  • Die sechs Bausteine für eine erfolgreiche Transformation und Organisation im digitalen Zeitalter

        Über die Autor*innen

        Bettina Bohlmann ist Wirtschaftspsychologin und als Executive Coach spezialisiert auf die Transformation von tradierten Unternehmen und der Entwicklung von erfolgreichen Teams, in denen der Faktor „Begeisterung“ - sowohl intern als auch beim Kunden - nachhaltig spürbar wird. Seit mehr als 25 Jahren beschäftigt sie sich dabei insbesondere mit dem Abbau von kulturellen und strukturellen Entwicklungsbarrieren sowie dem Aufbau einer zukunftsorientierten bi-modalen Führungs- und Unternehmenskultur. Mit ihrem tiefgehenden Wissen und Erfahrungsschatz widmet sich die querdenkende Rheinländerin heute bevorzugt den Fällen, die als „komplex“ gelten. Als Impulsgeberin und Praxisexpertin ist sie auf diversen Zukunftskonferenzen zu Themen wie „Agilität“, „Kulturtransformation“ und „Digital Mindsets“ seit Jahren gefragt. Sie ist Inhaberin einer Management Beratungsgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf.

        Inhaltsverzeichnis (23 Kapitel)

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        Bibliografische Information

        Bibliographic Information
        Buchtitel
        Start-In: die Innovationskraft von Start-Ups nutzen
        Buchuntertitel
        Wie tradierte Unternehmen den Kulturwandel im digitalen Zeitalter gestalten
        Autoren
        Copyright
        2021
        Verlag
        Gabler Verlag
        Copyright Inhaber
        Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature
        eBook ISBN
        978-3-662-62581-1
        DOI
        10.1007/978-3-662-62581-1
        Softcover ISBN
        978-3-662-62580-4
        Auflage
        1
        Seitenzahl
        XVI, 283
        Anzahl der Bilder
        34 schwarz-weiß Abbildungen
        Themen