Der Bewerbungs-Coach

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Die schriftliche Bewerbung

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Einleitung: Tu mal so, als wärst du Bestsellerautor

      • Martin Sutoris

      Pages 3-5

   3. Die Bestandteile einer vollständigen Bewerbung

      • Martin Sutoris

      Pages 7-47

   4. Beispiel-Bewerbungen

      • Martin Sutoris

      Pages 49-71

3. Das Vorstellungsgespräch

   1. Front Matter

      Pages 73-73

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   2. Einleitung: Tu mal so, als wärst du Leistungssportler

      • Martin Sutoris

      Pages 75-76

   3. Zweck des Gesprächs

      • Martin Sutoris

      Pages 77-78

   4. Elemente des Gesprächs

      • Martin Sutoris

      Pages 79-91

   5. Die richtige Präsentationstechnik

      • Martin Sutoris

      Pages 93-103

   6. Gekonnt kommunizieren – Grundlagen der professionellen Kommunikation

      • Martin Sutoris

      Pages 105-115

   7. Persönliches Ziel definieren

      • Martin Sutoris

      Pages 117-118

   8. Die fachliche Vorbereitung

      • Martin Sutoris

      Pages 119-120

   9. Mentale Vorbereitung

      • Martin Sutoris

      Pages 121-130

   10. Überblick: Assessment Center und Profiling Tools

       • Martin Sutoris

       Pages 131-131

   11. Typische Fehler im Vorstellungsgespräch

       • Martin Sutoris

       Pages 133-133

   12. Checkliste für das Vorstellungsgespräch

       • Martin Sutoris

       Pages 135-135

4. Was sonst noch wichtig ist

   1. Front Matter

      Pages 137-137

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   2. Passende Stellen finden

      • Martin Sutoris

      Pages 139-141

   3. Wissenschaft oder Wirtschaft?

      • Martin Sutoris

      Pages 143-144

Vor allem für Uni-/FH-Absolventen ist der Bewerbungsprozess eine gänzlich neue Erfahrung. Es gibt viele Do’s und Dont’s zu beachten, die Informationen in Ratgebern sowie im Internet sind teilweise widersprüchlich, die eigene Vita hat noch nicht allzu viel vorzuweisen - und dann ist da noch das Vorstellungsgespräch… die Erfahrung, mit „wichtigen“ Vorgesetzten und Entscheidern überzeugend zu kommunizieren, fehlt größtenteils. Allein schon bei dem Gedanken sich schriftlich oder persönlich „verkaufen“ zu müssen dreht sich vielen jungen Jobsuchern der Magen um. 


Der Bewerbungscoach bietet daher auf Grundlage der hoch spezialisierten Erfahrung eines Coaches praxiserprobte Insidertipps an. Drei thematische Blöcke bilden die Substanz des Buches: 
 

1. Die schriftliche Bewerbung: Hier werden Themen wie Design, Rhetorik, Lebenslauf, Struktur angesprochen und mit erfolgreichen Beispielen veranschaulicht. Der rote Faden ist ein Vergleich der typischen Elemente zu der Arbeit eines Bestsellerautors.
2. Das Vorstellungsgespräch: In diesem Teil geht es darum, wie das Gespräch erfolgreich gemeistert werden kann. Hierbei kommen speziell praxiserprobte Methoden des Mentaltriainings und der Kommunikationspsychologie zum Einsatz. So ist es zum Beispiel gut möglich, Lampenfieber in den Griff zu bekommen oder auf die Frage nach den eigenen Schwächen rhetorisch versiert zu kontern sowie die eigene Wirkungskraft deutlich zu erhöhen. 
3. Allgemeine Bewerbungsthemen: Nun geht es noch darum, wie und wo man nach passenden Stellen recherchieren kann; wie man der zentralen Frage „Wo will ich eigentlich hin?“ nachspüren kann; wie man während der (ggf. länger andauernden) Erwerbslosigkeit motiviert bleibt. Zudem verraten 6 Karriereexperten ihre besten Tipps.

• mentale Fitness
• Motivation
• Bewerbungstraining
• Bewerbungsgespräch
• Bewerbung schreiben
• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Karriereratgeber
• Vorstellungsgespräch

• Köln, Germany

  Martin Sutoris

Martin Sutoris studierte an der Universität Hildesheim Kulturwissenschaften mit den Schwerpunkten Kulturmanagement und Psychologie. Er arbeitete einige Jahre als pädagogischer Mitarbeiter und Geschäftsführer in den Bereichen Kultur und Bildung. Seit 2010 ist er als freiberuflicher Coach, Trainer und Referent bundesweit an Universitäten sowie in Akademien aktiv und arbeitet zudem mit Managern, Gründern, Sportlern und Privatpersonen. Themen seiner Seminare und Coachings sind Mentaltraining, NLP, Persönlichkeitsentwicklung, Beratungspsychologie, Entspannungsmethoden, Kommunikation und Rhetorik. Zudem coacht er seit mehreren Jahren Bewerber – Absolventen und Professionals – bei der Suche nach einem neuen Job. Dabei stehen gleichermaßen die Erstellung perfekter Bewerbungsunterlagen sowie die mentale Begleitung von der Vorbereitung der Vorstellungsgespräche bis hin zu der Frage „Welcher Job ist der Richtige für mich?“ im Fokus. Als ehemaliger Geschäftsführer kennt er auch die andere Seite des Prozesses und führte als Entscheider Bewerbungsgespräche durch.

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