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Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte

Grundlagen und kreativitätsfördernde Methoden für lebendige Zusammenarbeit

  • Book
  • © 2018

Overview

  • Gibt neue Impulse für Teamarbeit und Führung durch gezielten Einsatz kreativitätsfördernder Improvisationstechniken
  • Fundiert und praxisnah durch konkrete Übungen und echte Fallbeispiele
  • Mit kostenlosem eBook für alle Käufer/-innen des gedruckten Buchs
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (7 chapters)

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About this book

Dieses Fachbuch zeigt theoretisch und praktisch auf, wie sich kreativitätsfördernde Methoden aus der Angewandten Improvisation strukturiert in der Teamarbeit einsetzen und damit lebendige Zusammenarbeit und Innovation in Gruppen und Unternehmen gezielt fördern lassen: Durch das prinzipielle Annehmen und Erweitern von Ideen und Angeboten werden kreative Impulse nicht blockiert, sondern in die tägliche Zusammenarbeit integriert. Anhand zahlreicher Übungen werden verschiedene allgemeine und spezielle Methoden (u.a. zur Ko-Kreativität, Storytelling und Status) praxisnah für den Einsatz in Trainings, Teamarbeit und Führungshandeln vorgestellt.

Reviews

“... Das Buch richtet sich an Coaches, Trainer/innen und Führungskräfte, die Impulse für ihre Arbeit suchen. Die Methoden der Angewandten Improvisation eröffnen einen neuen Blickwinkel auf soziale Kompetenzen. Die Lektüre des Buches ist insgesamt empfehlenswert für alle, die ihre Interaktionen mit anderen Menschen erfolgreicher gestalten wollen.” (Andrea Handsteiner, in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 49, 2018)



“... Dieses Buch ist sowohl praktisch gut aufbereitet, als auch durch schlüssige theoretische Erklärungen ergänzt. Die hier dargestellten Übungen liefern jede Menge Material für die Arbeit als Coach oder Trainer mit den jeweiligen Klienten und Teilnehmern. Das Werk ist meiner Meinung nach besonders gut Trainern und Beratern zu empfehlen, die ihr Repertoire an analogen Methoden ergänzen wollen.” (OrganisationsEntwicklung, Jg. 37, Heft 4, 2018)

Authors and Affiliations

  • Appenzell, Switzerland

    Susanne Schinko-Fischli

About the author

Susanne Schinko-Fischli ist Psychologin und Schauspielerin, Dozentin an den Universitäten Graz, Liechtenstein und an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sowie ausgebildete Gruppendynamik-Trainerin. Als Trainerin in den Themen Soziale Kompetenz, Teamarbeit und Innovation arbeitet sie für namhafte Organisationen in der Schweiz, Österreich, Deutschland und in der englischsprachigen Welt.

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