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Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen

  • Book
  • © 2018

Overview

Editors:
  1. Daniela Ahrens

    1. Institut Technik und Bildung, Universität Bremen, Bremen, Germany

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  2. Gabriele Molzberger

    1. Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Bergische Universität Wuppertal, Wuppertal, Germany

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  • Praktische Hinweise für ein Kompetenzmanagement zur Förderung von Innovation und neuen Formen arbeitsbezogenen Lernens
  • Innovation breit konzipiert: Technologische, organisationale & soziale Innovation als Erfolgsfaktoren für Unternehmen
  • Praxisbeispiele: neue Instrumente der Kompetenzerfassung und -entwicklung
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen (KOOR)

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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
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  2. Vorüberlegungen zum Gestaltungspotenzial betrieblicher Kompetenzentwicklung

    • Daniela Ahrens, Gabriele Molzberger
    Pages 1-5

  3. Gestaltungsansätze für soziale, organisationale und technologische Innovationen

    1. Front Matter

      Pages 7-7
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    2. Innovationen aus der Perspektive von Betriebswirtschaftslehre und Ingenieurswissenschaft

      • Djerdj Horvat, Peter Gust
      Pages 9-15

    3. Engpasskompetenzen für die Innovationsfähigkeit von Wertschöpfungschampions – Herausforderungen und Lösungsszenarien

      • Steffen Kinkel, Brita Schemmann, Ralph Lichtner, Sarah Migas
      Pages 17-29

    4. Strategisches Kompetenzmanagement von Produktionsbeschäftigen – Innovations- und Wachstumsimpulse in nicht-forschungsintensiven kleinen und mittleren Unternehmen

      • Sandra Güth, Julian Decius, Djerdj Horvat, Niclas Schaper, Alfredo Virgillito
      Pages 31-49

  4. Gestaltung arbeitsprozessorientierten Lernens

    1. Front Matter

      Pages 51-51
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    2. Mediengestützte Arbeits - und Lernprojekte als Instrument der betrieblichen Kompetenzentwicklung

      • Jörg Longmuß, Torsten Grantz, Benjamin Höhne
      Pages 53-72

    3. Betriebliche Kompetenzentwicklungsansätze zur Weiterentwicklung fachlich-methodischer und sozial-kommunikativer Kompetenzen in produktionsnahen Bereichen

      • Joachim Metternich, Christian Hertle, Michael Tisch, Benjamin Jokovic, Christina König, Ralph Bruder et al.
      Pages 73-87

    4. StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch

      • Jan Marco Leimeister, Sofia Schöbel, Katja Lehmann, Sarah Oeste-Reiß, Matthias Söllner
      Pages 89-108

  5. Innovationen und Kompetenzentwicklung – kleine und mittlere Unternehmen im Fokus

    1. Front Matter

      Pages 109-109
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    2. Herausforderungen für Kompetenzentwicklung in schnell wachsenden innovativen kleinen und mittleren Unternehmen

      • Bernd Kriegesmann, Thomas Kley, Alexander Knickmeier, Minela Balic, Birgit Ottensmeier, Stefanie Lauterbach et al.
      Pages 111-122

    3. Heterogene Lernkonstellationen als Ausgangspunkt betrieblicher Kompetenzentwicklung: Fallbeispiele aus der Metallbranche

      • Carolin Alexander, Iris Koall, Johannes Litz, Ulrich Weiß
      Pages 123-137

    4. Technische Innovationen als Mittel zum arbeitsintegrierten Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen des Einzelhandels

      • Bernhard Holtkamp, Sebastian Riebe, Kerstin Baumgarten, Sonja Blanco, Sebastian Steinbuß, Clarissa Eickholt et al.
      Pages 139-154

  6. Forschungs- und Gestaltungsperspektiven analoger und digitalisierter Arbeitswelten

    1. Front Matter

      Pages 155-155
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    2. Von der Humanisierung zur Digitalisierung: Entwicklungsetappen betrieblicher Kompetenzentwicklung

      • Daniela Ahrens, Michael Gessler
      Pages 157-172

    3. Kompetenzentwicklung als Gestaltungsaufgabe für eine „erweiterte moderne Beruflichkeit“

      • Holger Heinze, Bernd Kaßebaum
      Pages 173-186

    4. Arbeitsintegrierte betriebliche Kompetenzentwicklung – Innovation oder Exnovation?

      • Gabriele Molzberger
      Pages 187-196

    5. Kompetenzentwicklung der Zukunft: Forschung – Praxis – Politik

      • Daniela Ahrens, Carolin Alexander, Thomas Ardelt, Minela Balic, Kerstin Baumgarten, Sonja Blanco et al.
      Pages 197-202
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Keywords

About this book

Dieses Buch thematisiert die Möglichkeiten und Bedingungen der Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung als Voraussetzung für Innovationen in Zeiten demografischen und technologischen Wandels. Welchen erneuernden Beitrag leistet Kompetenzentwicklung in Unternehmen verschiedenster Branchen? Innovation wird in diesem Buch breit gefasst: in technologischer, organisationaler und sozialer Hinsicht.

Editors and Affiliations

  • Institut Technik und Bildung, Universität Bremen, Bremen, Germany

    Daniela Ahrens

  • Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Bergische Universität Wuppertal, Wuppertal, Germany

    Gabriele Molzberger

About the editors

Dr. Daniela Ahrens, Soziologin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technik und Bildung der Universität Bremen.
Prof. Dr. Gabriele Molzberger ist Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Weiterbildung an der Bergischen Universität Wuppertal.


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