Overview
- Mit einem Vorwort von Gunther Schmidt - Milton-Erickson-Institut Heidelberg
- Das erste Werk, dass Change Management unter dem hypnosystemischem Ansatz beleuchtet
- Für Manager, Personalverantwortliche und Berater im Bereich Organisationsentwicklung?
- Mit einer umfassenden Fallstudie
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Dieses Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt steuern und erhöhen zu können. Unter Darstellung aktueller methodischer und empirischer Perspektiven zum Thema Change Management gehen die Autoren vor allem der Frage nach, warum sich, trotz jahrzehntelanger Professionalisierung von Change-Management-Methoden, keine Steigerung der Erfolgsraten von Veränderungsprozessen verzeichnen lässt. Die Autoren dieses Buches zeigen neben konkreten Prozessgestaltungsansätzen u. a. Vorschläge zu einer zieldienlichen Führung, einer wirksamen Team- und Kooperationsentwicklung sowie zur Messung von Veränderungsprozessen und eröffnen damit Managern und Führungskräften neue Wege, die Erfolgswahrscheinlichkeit von künftigen Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf steigende Komplexität und Volatilität in der VUCA-Welt, positiv zu beeinflussen.
Authors and Affiliations
About the authors
Tilman Peschke ist Lehrtrainer am Milton-Erickson-Institut in Heidelberg zu den Themen hypnosystemische Organisations- und Teamentwicklung und Führung. Er ist seit vielen Jahren Coach im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC)und Master of Adult Education (M. Edu). Er begleitet Unternehmen und Führungskräfte bei hypnosystemischen Organisations- und Teamentwicklungsprozessen, Führungsentwicklung und Coaching.
Bibliographic Information
Book Title: Hypnosystemische Perspektiven im Change Management
Book Subtitle: Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt
Authors: Vera Starker, Tilman Peschke
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54902-5
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017
eBook ISBN: 978-3-662-54902-5Published: 24 October 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 234
Number of Illustrations: 40 b/w illustrations
Topics: Coaching, Consulting, Supervision and Coaching, Business Strategy/Leadership