Kompetenzmanagement in Organisationen

Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Eine Frage der Betriebskultur?

Herausgeber: Kauffeld, Simone, Frerichs, Frerich (Hrsg.)

Vorschau
  • Praktische Hinweise für ein Kompetenzmanagement für kleine und mittlere Unternehmen
  • Breites Spektrum an Konzepten und Handlungsansätzen für diverse Branchen 
  • Zentrale Akteure für die Lösungsentwicklung (Beschäftigte, Führungskräfte, Berater-/innen)
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  • ISBN 978-3-662-54829-5
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Über dieses Buch

Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Ansätze für ein betriebliches Kompetenzmanagement implementieren können, welche die in den Betrieben existierende Betriebskultur mit einbeziehen. Vorgestellt wird ein breites Spektrum an Konzepten und konkreten Handlungsansätzen anhand von Fallbeispielen aus diversen Branchen – von der Sozial- und Landwirtschaft über Pflegeeinrichtungen bis zu Handwerksbetrieben. Ausgehend von der jeweiligen Betriebskultur werden Vorgehensweisen und spezielle neue Ansätze, die den branchenspezifischen Besonderheiten Rechnung tragen, sowie zentrale Akteure für die Lösungsentwicklung (Beschäftigte, Führungskräfte, Berater-/innen) aufgezeigt.

Über den Autor

Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig. Sie forscht zu Kompetenz(-entwicklung), Interaktionen in Teams und Dyaden, Karriereentwicklung und -Coaching sowie Veränderungen in Organisationen und macht ihre Arbeiten über die 4 A-SIDE GmbH u.a. durch die Umsetzung in IT-Tools der Praxis zugänglich.

Frerich Frerichs studierte Psychologie und Soziologie an der FU Berlin und promovierte an der TU Dortmund. Seit dem Jahr 2006 hat er die Professur für „Altern und Arbeit“ am Institut für Gerontologie der Universität Vechta inne.

Inhaltsverzeichnis (13 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (13 Kapitel)
  • Kompetenzbedarfe ermitteln und Kompetenzen entwickeln – Ansätze und betriebskulturelle Prägungen

    Seiten 1-12

    Kauffeld, Simone (et al.)

  • Kompetenzentwicklungsbedarfe in der Sozialwirtschaft: Das Belastungs- und Beanspruchungserleben bei freien Trägern in Südwest-Sachsen

    Seiten 15-35

    Uhlig, Stefan (et al.)

  • Kompetenzanforderungen und Kompetenzentwicklung in der Arbeit mit Nutztieren: Eine explorative Betriebsfallstudie im Spannungsfeld von empathischer Fürsorge und emotionaler Distanz

    Seiten 37-54

    Gotter, Christa

  • Langfristig gesund im Beruf: Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens

    Seiten 55-70

    Körner, André (et al.)

  • Mitarbeiterseitige Reputationskompetenz für die Nutzung sozialer Medien

    Seiten 71-86

    Hoffend, Isabella (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Buchuntertitel
Eine Frage der Betriebskultur?
Herausgeber
  • Simone Kauffeld
  • Frerich Frerichs
Titel der Buchreihe
Kompetenzmanagement in Organisationen
Copyright
2018
Verlag
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Inhaber
Springer-Verlag GmbH Deutschland
eBook ISBN
978-3-662-54830-1
DOI
10.1007/978-3-662-54830-1
Softcover ISBN
978-3-662-54829-5
Buchreihen ISSN
2522-8110
Auflage
1
Seitenzahl
XXI, 223
Anzahl der Bilder
43 schwarz-weiß Abbildungen
Themen