Overview
- Grundlegendes Lehrbuch über den Aufbau einer
- werteorientierten Organisation
- Enthält Methoden zur Erfassung, Auswertung, Diagnose und
- Gestaltung einer Kultur anhand von Werten
- Erstmalige deutschsprachige Übersetzung des Klassikers von Richard Barrett
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (18 chapters)
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Front Matter
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Werte verstehen
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Front Matter
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Die Messung organisatorischer Werte
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Front Matter
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Die Messung von Führungswerten
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Front Matter
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Structural Alignment
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Front Matter
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Keywords
About this book
In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema „Organisationskultur“ auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: „Organizations don’t change, people do!“
Authors and Affiliations
About the author
Richard Barrett ist Gründer des Barrett Values Centre, Autor und Speaker. Er ist Gastdozent des von HEC Executive Education in Paris und der Said Business School an der Universität Oxford gemeinsam veranstalteten Programms „Consulting and Coaching for Change Leadership“. Darüber hinaus lehrt er als Honorarprofessor an der Royal Roads Universität in Kanada und als Gastdozent an der Universität von Exeter, Großbritannien.
Bibliographic Information
Book Title: Werteorientierte Unternehmensführung
Book Subtitle: Cultural Transformation Tools für Performance und Profit
Authors: Richard Barrett
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48998-7
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
Softcover ISBN: 978-3-662-48997-0Published: 29 December 2015
eBook ISBN: 978-3-662-48998-7Published: 16 December 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 294
Additional Information: Die englische Originalausgabe ist erschienen bei Routledge, London, 2013
Topics: Organization, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership