Springer Reference Psychologie

Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Herausgeber: Kauffeld, Simone, Spurk, Daniel (Hrsg.)

Vorschau
  • Überblick über alle Themen des Laufbahnmanagements und der Karriereberatung
  • Vollständig - alle relevanten Themen in einem Handbuch
  • Fundiert - aktuelle Forschung auf einen Blick
  • Praxisnah - mit Hinweisen für die Berufspraxis
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  • ISBN 978-3-662-48750-1
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Über dieses Buch

Dieses Handbuch bietet einen interdisziplinären Einblick in verschiedene Forschungs- und Anwendungsfelder des Laufbahnmanagements sowie der Karriereplanung. Die thematische Bandbreite der einzelnen Beiträge reicht von der Berufswahl über die Laufbahnentwicklung, Laufbahnphasen, Laufbahnerfolg, Laufbahnberatung, Karriereentwicklung in Organisationen bis hin zu Austritt aus dem Erwerbsleben, Karriere-Coaching und weiteren Themen. Jedes Thema wird einheitlich gegliedert vorgestellt: Auf ein verständliches Fallbeispiel folgen Hinweise zur aktuellen Relevanz des Themas, ein Überblick über den aktuellen Forschungsstand sowie ein Fazit für die Praxis. Damit liegt ein gleichzeitig fundiertes wie praxisnahes Handbuch für Personaler, Laufbahnberater, Wissenschaftler und Studierende vor.

Über die Autor*innen

Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet den Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team zu Kompetenz, Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen. Als Vizepräsidentin hat sie u.a. die Bereiche Innovative Lehre und Medienbildung aufgebaut. Sie ist als Herausgeberin in zahlreichen Fachzeitschriften und Buchreihen aktiv und gründete 2008 die 4A-SIDE GmbH, die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet. 

PD Dr. Daniel Spurk ist Dozent für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern, Schweiz. Seine Forschungstätigkeiten liegen unter anderem im Bereich der Karriereentwicklung. Er ist neben der Forschung auch in der Lehre und in der Praxis zu karriererelevanten Themen aktiv. Zudem ist er Mitglied mehrerer Editorial Boards internationaler Fachzeitschriften zum Thema (European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Career Development, Journal of Vocational Behavior).

Stimmen zum Buch

“... Die sorgfältige Zusammenstellung und Abfolge der Beiträge, die gut verständliche Sprache, die Aktualität der beigezogenen Theorien und die anschaulichen Beispiele machen die Anschaffung des Handbuchs für Laufbahnberatende, Coachs, Studierende sowie Personalfachpersonen lohnenswert.” (Panorama, Heft 3, 2019)

Inhaltsverzeichnis (41 Kapitel)

Inhaltsverzeichnis (41 Kapitel)
  • Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder

    Seiten 3-35

    Latzke, Markus (et al.)

  • Berufswahl als mehrdimensionaler Prozess

    Seiten 39-62

    Rübner, Matthias (et al.)

  • Berufswahlbereitschaft und Ausbildungsreife

    Seiten 63-84

    Höft, Stefan (et al.)

  • Laufbahnberatung für SchülerInnen und Studierende

    Seiten 85-108

    Jordan, Stefanie (et al.)

  • Online Self-Assessments zur Studien- und Universitätswahl

    Seiten 109-132

    Thiele, Lisa (et al.)

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Bibliografische Information

Bibliographic Information
Buchtitel
Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement
Herausgeber
  • Simone Kauffeld
  • Daniel Spurk
Titel der Buchreihe
Springer Reference Psychologie
Copyright
2019
Verlag
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Inhaber
Springer-Verlag GmbH Deutschland
eBook ISBN
978-3-662-48750-1
DOI
10.1007/978-3-662-48750-1
Druckausgabe ISBN
978-3-662-48749-5
Druckausgabe + eBook ISBN
978-3-662-48748-8
Buchreihen ISSN
2569-8583
Auflage
1
Seitenzahl
XVIII, 1069
Anzahl der Bilder
33 schwarz-weiß Abbildungen, 23 Abbildungen in Farbe
Themen