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  • © 2015

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen

  • Praxisnahes Gesamtmodell für die betriebliche Gesundheitsförderung: Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten
  • Nah am Geschehen im Unternehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie-, Stress- und Employability-Management
  • Mit Tipps, Fallbeispielen, Experteninterviews, Instrumenten zur Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle
  • Umfangreiche Arbeitsmaterialien im Internet
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-8
  2. Unser Einstieg

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 5-13
  3. Die Ausgangslage: Empirische Herleitung

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 15-33
  4. BGM-Gerüst: Eckpfeiler der BGM

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 35-104
  5. Maxime: Risiken bestimmen + Ressourcen fördern

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 105-145
  6. Präventionsauftrag: Auf die Richtung kommt es an!

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 147-214
  7. Gesundheitscontrolling: Steuerung und Qualitätssicherung

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 215-357
  8. Herausforderungen: Aktuelle Problemstellungen

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 359-409
  9. Am Ziel: Der gesunde Mensch in einer gesunden Arbeitswelt

    • Thorsten Uhle, Michael Treier
    Pages 411-424
  10. Back Matter

    Pages 425-523

About this book

Dieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Damit Sie als Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Mitglieder der Geschäftsführung den Überblick in einem komplexen Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund erhalten. Das praxisnahe Werk enthält Handlungsempfehlungen zu individuellen und organisatorischen Maßnahmen, ein praktisches Gesamtkonzept für das Gesundheitsmanagement, Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können, Fallbeispiele, Experteninterviews, Werkzeuge, Weblinks ein Glossar u.v.m. Eine Begleitwebsite bietet umfangreiche Arbeits- und Informationsmaterialien zum Download. Ein Buch für Personalleiter, Gesundheitsverantwortliche, Geschäftsführer, Berater und Coaches sowie Wissenschaftler und Studierendeim Bereich Personal- und Gesundheitsmanagement. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert.

Reviews

“Dieses Buch präsentiert sich als umfangreiches Werk zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und bettet dieses praxisnah in organisationale Strukturen ein. ... Die umfangreichen Darstellungen von aussagekräftigen Studien beeindrucken den Leser und geben einen fundierten Einblick in die Forschungslage ... eignet sich das Buch m.E. in erster Linie für fachkundige Experten, die einen aktuellen Überblick zu schätzen und diesen in ihren methodisch-fachlichen Rahmen zu integrieren wissen. Studierenden und "Newcomern" im BGM wird angeraten den umfangreichen Literaturhinweisen ...“ (Dr. Michael Kramer, in: Amazon.de, 13. September 2015)

“... wissenschaftlich fundiert hergeleitet, umfassend beleuchtet und mit zahlreichen praktischen Umsetzungsideen komplettiert. ... bleibt eine klare Kaufempfehlung für Praktiker und Projektakteure ...” (Patrick Wiederhake, in: Amazon.de, 7. September 2015)

Authors and Affiliations

  • Currenta GmbH & Co. OHG, Leverkusen, Germany

    Thorsten Uhle

  • Abteilung Duisburg, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Duisburg, Germany

    Michael Treier

About the authors

Thorsten Uhle arbeitete nach dem Studium der Klinischen und Arbeits- und Organisationspsychologie als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ruhr-Universität Bochum und als Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens für psychologische Prävention. Seit 2008 leitet er die Abteilung ‚Gesunde Arbeitswelt‘ der CURRENTA GmbH & Co. OHG in Leverkusen und ist mit seinem Team für ‚Psychosoziale Beratung‘, ‚Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit‘ und ‚Betriebliches Gesundheitsmanagement‘ verantwortlich.

Prof. Dr. Michael Treier lehrt an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Bereichen Personal, Organisation und Psychologie. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Demografie- und Gesundheitsmanagement. Als Berater betreut er Unternehmen der Privatwirtschaft und Organisationen im öffentlichen Sektor.

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